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 2、唯一盖国徽章的职业经理人权威、世界通用的证书:为学员提供最具政府背景的职业经理人资格证书;该证书是职业经理人的通行证,是职业经理人通往成功的“金领护照”。目前,国家职业经理人职业资格证书正在成为各大公司招聘职业经理的参考依据,同时又是职业经理人在工商管理水平方面得到政府认可的一个重要标志,不仅可在全国范围内通用,而且还可作为法律的有效文件,在全球92个国家获得承认。 3、在全国拥有最大的职业经理人群体与平台:现全国已有超过3.6万职业经理人学员参加过或正在接受认证培训,为职业经理人的学习,交流奠定了人脉发展的平台,同时也为企业培养了一大批优秀的高管人才。许多企业已将此作为企业人才培养的重要模式,不断选派优秀的中高层管理者来参加此项培训,最大的职业经理人群体正在不断地崛起,职业经理人在四川的影响力正在不断地扩大。 4、现代化的培训手段,互动、轻松式的教学方式:国际职业经理人的培养模式,以跨国企业的先进管理思想、中国企业的实际案例分析、真正符合中国企业与中国经理人的培训特点,为学员系统管理能力的提升提供了强大的教学支持。同时采用了角色扮演、沙盘演练、拓展训练、商务考察等多种培训手段,让所有学员在快乐中学习,在学习中快乐。 5、严格的国家认证制度、较高的认证通过率:由中华人民共和国劳动和社会保障部为学员提供最具权威、网上可查询的职业经理资格证书,由全国统一考试与认证的体系。同时,成都美途职业教育学校先后经过近三年的职业经理人培训与认证,积累了丰富的经验和品质保障,只要学员认真学习,积极实践,其平均通过率达到95%以上。 6、个人提升、企业诊断、人才交流等增值服务:为学员提供论坛、工商管理博士(DBA)、工商管理硕士(MBA)证书对接、国际企业绩效教练证书课程、机构以“一次培训、终身免费服务”为机构的服务理念,为职业经理人学员提供后期服务;同时不断为职业经理人企业进行诊断和提出管理咨询,为企业家提供优秀职业经理人,为职业经理人提供发展平台等一系列叠加、增值服务,。
2011-12-01 13:13:17
 专业介绍:2006年12月11日,中国入世5年保护期结束,中国金融业全面对外开放。此前有研究报告显示,目前国内大约有金融人才300万人左右,符合这一要求的不到10万人。金融分析师、基金经理、证券经纪人、保险精算师、投资管理人才等六类金融人才炙手可热。保险业经过20年的发展,已经拥有了庞大的从业人员,但高层次人才相对有限。保险专业毕业生中,94%的学生在毕业之前或刚刚毕业时找到工作,5%的学生在毕业1年以后实现就业。按照10分制进行计算,该专业的应届就业率指数为9.50,与其他专业相比,应届就业率指数属于中等偏上。。 培养目标:培养德智体全面发展,能适应现代经济、社会发展与创新的要求,具备扎实的经济学理论基础、风险管理和保险学理论基础,熟悉各类保险企业的运作,熟练掌握保险业务操作的基本技能、方法,通晓保险法规和国际保险惯例,具有较高的外语和计算机运用水平,能胜任各类保险企业、监管机构、银行等金融机构的各类岗位以及相关行业的风险管理工作的创新型应用型人才 就业方向:银行业务员、保险公司业务员、保险公司的经理助理、业务主管、保险中介、保险监管机构、社会保障部门、大型企业集团从事保险监管、风险顾问、
2011-08-29 10:49:21
 保险经纪企业如何管人用人 保险经纪人是保险市场的重要组成部分,保险经纪行业发展水平的高低是衡量一个国家或地区保险市场发达程度的重要标志之一。从2008年开始,我国保险经纪行业呈现出“多点开花,齐头并进”的发展态势:截至2009年底,全国 相关公司股票走势 共有专业保险经纪机构378家,与2008年初期的150余家相比,规模扩大了近2.5倍,保险经纪行业已经成为推进内地保险业发展的重要力量。   内地保险经纪企业生存现状   与英美等发达国家保险经纪业先进的发展水平相比,我国保险经纪业发展还处在初级阶段。近年来,随着内地保险经纪行业越来越受到市场关注,许多民族保险经纪企业在业务拓展、内部管理、人才招聘、客户服务、网络技术、品牌建设等多方面都有着显著转型。   国有行业性企业成立保险经纪公司往往具有节省保险资金投入、优化保险管理工作、提高保险保障水平的目的。而这种多元化、配套化的企业发展策略在内地保险经纪市场中得到了应用,国内排名前三位的保险经纪企业——长安保险经纪、北京联合保险经纪、中怡保险经纪依靠强大的技术实力和优质的业务资源在国内保险经纪市场上占据很大份额,通过为大型集团化企业安排保险业务,不仅使企业优化了投保方案,而且提高了保险管理水平,减少了保费支出。   保险经纪企业用人问题   保险经纪人是保险经纪企业的重要组成部分,好的保险经纪人不仅可以帮助企业提高市场核心竞争力,同时也能够体现出企业提高技术服务和追踪市场信息的水平。   目前国内很多保险经纪企业在用人方面存在问题:有些保险经纪企业不熟悉国内保险市场现状,管理方法落后,导致企业内部展业气氛不足,人才大量流失;有些中小型保险经纪企业不重视员工持证考核工作,新进人员无证展业;还有些保险经纪人拉帮结派、争抢客户,不顾企业自身服务网络是否健全等先决条件,蒙骗客户委托其办理业务;再就是某些企业在市场展业时“卖品牌,买业务”,违规抢占市场,这种行为小到对企业品牌信誉及无形资产造成巨大损失,大到扰乱保险市场正常竞争秩序,妨碍中国保险业健康发展,也就是所谓的“因小失大”。   欧美先进的人才管理方法   英美保险经纪行业比中国要发达,是因为这两个国家的保险监管部门在市场中建立了严格的保险经纪人管理体制,从而监督保险经纪企业规范化经营,保证保险经纪市场平稳运行。英国保险经纪人在国际保险市场上实力最强,对保险经纪人的管理也最为严格:一是建立专门的监管机构——保险经纪人注册理事会,只有在理事会进行注册的保险经纪人才能开展经纪业务。二是严厉的惩罚制度,如果保险经纪人有违规行为,理事会会将其除名,不能再从事保险经纪工作。美国的保险经纪人大多从事财险业务,业务开展主要围绕经纪人进行。美国对保险经纪人的监管也非常严格,通常都有政府参与监管。   从客观方面来说,英美等发达国家对保险认知度很高,尤其是通过保险经纪人投保的情况相当普遍,这对于促进保险行业良性发展,监督保险市场平稳运行具有推波助澜的作用。而且英美等国的保险经纪人业务素质高,个人展业能力强,保险经纪企业为员工建立完善的监督条例并且严格实行,确保员工的工作行为在企业的有效把控之中。   国内保险经纪企业人才管理战略   国内外保险经纪企业成功的发展经验体现了制定企业发展人才管理战略的重要性,以下笔者主要概括四个方面:   (一)用人监督机制方面   一是保险经纪企业对员工持证管理严格把关,减少“无证上岗”的现象;二是招收专业对口、行业对口的人才,保证“人尽其用”;三是有关部门加强对保险经纪企业选人用人的监督力度,通过督促保险经纪企业在选人用人时严格达标,帮助企业严把“进门关”;四是加强社会监督,完善举报制度,使保险经纪企业用人“透明化”。   (二)企业员工综合素质方面   一是加强企业员工在职业务技能培训,培养建立保险技术专业化团队;二是创建学习型组织,为员工建立保险专业继续教育的学习平台;三是开展劳动竞赛,培养员工的奋进意识;四是定期举办企业文化培训,牢固树立员工品牌观念,增强企业凝聚力。   (三)人才资源管理方面   一是建立优秀的人才价值管理模式,需要企业在人才招聘、岗位配置、个人发展、工作业绩以及奖励政策等方面实现“价值化”管理,这种模式可以使企业利用自身的品牌和技术优势在事业、感情、待遇方面留住人才;二是通过制定各种标准的薪酬机制,使员工形成“贡献不同,享受待遇就不同”的压迫感,从而迫使全员“心向市场,聚力展业”。   (四)社会公众及政策支持方面   我国保险经纪行业多年来一直存在社会认知度不高、展业政策支持面较窄的客观发展不利因素。随着经济社会飞速发展,保险市场也日趋成熟,新风险的产生必然会引起人们对保险的新需求,而代表投保人利益的保险经纪人所提供专业优质的风险咨询服务会使保险市场的潜在需求不断扩大。如果适当借鉴英国注册理事会机构设立经验,逐步建立健全国内保险经纪人制度,则有利于社会公众对保险业加深了解,从而使社会需求得到充分满足,为市场经济进一步繁荣创造政策条件;在税收方面,对保险经纪人展业实行税优政策,可以比照保险代理人展业税优的情况,充分提高其展业积极性,促进保险经纪行业良性发展。   保险经纪行业是一个知识密集型产业。作为保险经纪人,我们不仅要掌握保险专业技术,还需要了解各行各业的理论知识,最大限度地为客户提供保险经纪服务。笔者深信,只有每一个保险经纪人诚实守信、合规守法、忠于企业、努力开拓,企业才能够不断发展,行业才能够平稳健康。灵活的人才管理机制,不仅是现代金融保险中介服务企业的生存要求,更是整个经济社会的发展要求。
2011-05-05 14:15:32
保险经纪人是基于投保人的利益,为投保人与保险人订立保险合同提供中介服务,并依法收取佣金的单位.保险经纪人有三种形式:个人保险经纪人,合伙经纪人,保险经纪公司。我国目前不允许个人经营保险经纪业务,所以不存在个人保险经纪人,必须是依照规定设立保险经纪公司。所以如果你想成为保险经纪人的话,去保险经纪公司应聘,保险经纪公司的经纪人员应持有《资格证书》和《执业证书》。保险经纪公司的高级管理人员除了应按持有《资格证书》以及经济、金融类高级专业技术职称之外,还应具有: 1。具有经济、金融相关专业大专以上学历,从事保险工作五年以上,或金融工作十年,或经济工作十五年以上。 2。具有经济、金融相关专业以外的大专以上学历,从事保险工作八年以上,或金融工作十五年,或经济工作二十年以上。 3。具有经济、金融相关专业硕士研究生以上学历,从事保险工作三年以上,或金融工作八年,或经济工作十二年以上。
2011-05-05 14:15:32
保险经纪人是基于投保人的利益,为投保人与保险人订立保险合同提供中介服务,并依法收取佣金的单位.     保险经纪人有三种形式:个人保险经纪人,合伙经纪人,保险经纪公司。我国目前不允许个人经营保险经纪业务,所以不存在个人保险经纪人,必须是依照规定设立保险经纪公司。所以如果你想成为保险经纪人的话,去保险经纪公司应聘,保险经纪公司的经纪人员应持有《资格证书》和《执业证书》。保险经纪公司的高级管理人员除了应按持有《资格证书》以及经济、金融类高级专业技术职称之外,还应具有: 1。具有经济、金融相关专业大专以上学历,从事保险工作五年以上,或金融工作十年,或经济工作十五年以上。 2。具有经济、金融相关专业以外的大专以上学历,从事保险工作八年以上,或金融工作十五年,或经济工作二十年以上。 3。具有经济、金融相关专业硕士研究生以上学历,从事保险工作三年以上,或金融工作八年,或经济工作十二年以上。
2011-05-05 14:15:32
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