人力资源管理师

权威认证、证书统一编号、全国通用

一、适用对象

企业人力资源管理师职业资格认证是国家劳动和社会保障部推出的权威的国家职业资格认证，通过认证培训不仅是您系统地掌握现代企业人力资源管理的最佳途径，而且也是获得进入人力资源管理岗位的敲门砖、上岗证。获取企业人力资源管理师职业资格者，需参加国家劳动和社会保障部门组织的全国统考，每年两次，统考时间：六月六日、十一月七日

企事业单位在岗或有志从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪资福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人。
二、申报条件
　　　　　　　　凡从事人力资源管理工作的专业人员和其它管理人员，符合以下条件之一均可报名。
　　　　1、取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
　　　　2、取得本专业或相关专业博士学位，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
　　　　3、具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业3年以上。
　　　4、具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业工作6年以上。
　　　　5、具有大专学历，连续从事本职业8年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
　　　　6、具有高中、中专学历，连续从事本职业10年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
三、考生待遇：
　　　　　　　　参加培训和鉴定（考试）评审合格者，由劳动和社会保障部颁发“人力资源管理师”国家职业资格证书；四川省劳动和社会保障厅印制的职业技能合格证书；成都世纪精英培训学校结业证书。
四、课程内容　

培训课程依照国家劳动和社会保障部颁发的《国家职业标准（企业人力资源管理人员）》而设置，模块的内容基于分级而逐渐加深，主要包括HR领域的六大模块：人力资源规划（含专业基础知识）、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。　

五、教学特点：　


　　　　知名大学教授和业内实战精英讲授理论、案例分析、实战模拟等多种教学方式并考核认证。

六、时间安排：4月8日开班，周末班。　

七、收费标准：

学费：1580元（含报名费、培训费、教材费、代收鉴定费等）　

八、报名方式
　　　1、填写《职业资格鉴定报名表》　
　　　2、提供资历证明：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（1）学历证书、身份证原件及复印件各2张；（2）从事本工种连续工龄的单位人事劳工部门的证明2份。（3）交两寸彩色正面免冠近照3张，一寸5张。