全国"高级人力资源管理师"国家一级
资格认证培训招生简章
高级人力资源管理师是目前中国境内，从事人力资源管理工作唯一合法的国家级最高权威认证，按国家、行业相关政策，可享受国家职业津贴、养老金增发及高级人才的调动、晋升、户籍办理、薪酬福利等优厚待遇。
各单位相关人员：
根据国家劳动和社会保障部《关于做好2008年度国家职业资格全国统一鉴定工作的通知》（劳社鉴发[003]36号）和要求“在全社会实行学历证书和职业资格证书并重制度”，2007年劳动保障部对企业人力资源管理师职业标准进行了修订，并公布了企业人力资源管理师《国家职业标准》（2007年修订），且要求从事企业人力资源管理的相关人员两年后须持双证上岗（学历证和职业资格证）的精神。为帮助人力资源管理人员系统地学习人力资源管理知识，提升专业技能，取得该职业国家资格考试的报考资格并顺利通过考核鉴定，我中心将举办人力资源管理职业资格认证培训班，现将有关事项通知如下：
一、适用对象：
1、大中型企事业单位董事长、总裁、总经理；
2、大中型企事业单位副总裁、副总经理、人力资源总监、人力资源经理、主管；
3、资深人力资源管理专家及人力资源研究专业人士、有志于从事人力资源管理的中高级管理人员。
二、鉴定等级：
一级企业人力资源管理（高级技师）。
三、申报条件（具备以下条件之一者，并经正规培训达到标准学时数）
一级企业人力资源管理师※
（※ 试点期间按试点方案规定的内容执行。）
1、连续从事本职业工作19年以上者；
2、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上者；
3、具有博士学位（含同等学历），从事本职业或相关职业3年以上者；
4、具有硕士学位（含同等学历），从事本职业或相关职业6年以上者；
5、具有本专业或相关专业学士学位，并从事本职业或相关职业9年以上者。
四、学员待遇：
1、培训完毕考试合格者，颁发培训结业证书；
2、参加全国统考合格后，由人力资源和社会保障部颁发《中华人民共和国国家职业资格证书》；
3、此证书可作为人力资源管理人员执业、求职、任职等权威资格凭证；
4、此证书加贴“国家题库统一命题鉴定合格”证签，统一编号登记管理，可网上查询，全国通用。
五、培训和考核内容：
相关法律常识和职业道德基本守则；人力资源管理基础知识；人力资源管理技能操作包括：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等相关知识与技能等。
一级企业人力资源管理师：人力资源概述，人力资源规划、职位分析与人员甄选、战略人力资源管理、胜任特征模型、现代培训技术与人力资源开发、薪酬体系设计、绩效考核与目标管理、员工压力管理、劳动关系与法律法规、组织文化与变革。
鉴定试点考核方案
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科目 |
考试时间 |
鉴定
内容 |
题 型 |
题 量 |
答题
方式 |
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理论
知识 |
11月23日
08:30-10:00 |
职业道德 |
选择题 |
125道 |
答题卡 |
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专业知识 |
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专业能力 |
11月23日
10:30-12:30 |
专业能力 |
简答题、综合题和图表分析题 |
6道 |
书面闭卷笔试 |
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综合评审 |
11月23日
14:00-17:00 |
综合评审 |
文件筐 |
10道 |
纸笔
作答 |
说明：文件筐又叫公文处理测验。模拟现实工作情景为考生提供一系列文件和材料，要求其在规定的条件下对这些文件进行处理，以考察其工作能力和处事风格等。
六、培训师资教材和时间：
1、师资阵容：
李庆章：中国劳动保障科学研究所特邀研究员，高级工程师，原北京松下彩色显象管有限公司人事总务部部长，绩效考核专业顾问，参与了“企业人力资源管理人员国家职业标准”，“企业人力资源管理人员国家资格格培训教程”的制定和编写工作。
胡 芳：“人力资源管理师”教材编著者，具有多期国家人力资源管理师培训经验；
郑小九：中国人民大学博士，国家职业资格鉴定职业道德专家委员会委员；
孙 平：著名劳动关系与人力资源规划专家。北京奇正企业管理顾问公司咨询顾问、培训讲师，曾任多家大型著名公司人事行政总监、经理。长期从事人力资源、市场营销管理方面的咨询与培训。
孙 波：中国著名的绩效战略专家，中国华夏基石人力资源管理咨询公司副总经理，《人力资源》杂志社北京地区执行总编，具有多期国家人力资源管理师培训经验；
王 奋：北京天维嘉成人力资源管理顾问公司总经理，清华大学等多所学院MBA客座教授，中国人力资源管理协会（HRPA）会员。北京理工大学经济与管理学院人力资源管理专业教授，海淀区双高人才培训中心特聘教授；
李时彦：四川大学工商管理学院副院长，人力资源管理专家。曾先后为300余家企业提供过培训咨询服务。具有多期三级、二级人力资源管理师培训经验。
蔡 苏：中国策划学院教授，蔡苏管理咨询公司经理，高级咨询师，长期从事企业人力资源管理项目咨询，曾任过多家企业总经理，有多年的人力资源管理培训经验，先后为多家企业进行过培训工作。
陈移山：信息工程学院副教授，长期从事人力资源管理方面教学与研究，一直担任人力资源师培训教学工作。
2、教 材：使用劳动和社会保障部国家职业资格考试统编教材。
3、考试时间：每年统考2次，五月份和十一月份。
4、培训时间：本中心实行周末白天上课，并根据实际情况确定具体开课时间，在即将开课前一周即时通知。
5、培训地点：四川省生产力培训中心教室
七、收费标准：
一级企业人力资源管理师2800元/人（含培训费、教材资料费、认证费、考核费及答辩评审等相关所有费用）。
① 报名时请携带身份证、学历证原件及复印件；工作年限证明；高级人力资源师报名表均2份；
② 小二寸彩照4张，1寸彩照3张；有2级人力资源师复印件的复印2份
③ 到本中心办理报名事宜或先将《高级人力资源师报名表》QQ617070261发周老师收；也可登陆www.sclpx.com点击“在线报名”栏在线报名；
八、补考事宜：
凡统考未通过者，允许参加补考，但需交补考费，不再收取任何培训费用。
九、报名方法:
联 系 人：周康宏老师
报名热线：13568867364 办公室：028-68107831 本期高级HRQQ群号：59372909
咨询Q Q1：617070261 咨询QQ2：304580414
报名和上课地 址：成都市一环路南二段24号生产力中心504（数码广场旁，东华电脑城对面）
简章和资料下载：http://www.sclpx.com （生产力培训网）
公交路线：34路，27路，19路，61路，12路， 16路，78路，99路，503路 等
即日起接受报名，提前报名可提前领到教材，并免费提供以前考试试题和相关复习资料。
四川省生产力促进中心培训部
2008年10月10日
★★★四川省生产力促进中心培训优势！！！
1、省生产力中心是直属省科技厅领导的省级非盈利性事业单位,全省有130多家地市州县生产力中心.国务院著名经济学家吴敬琏和国家科技部部长徐冠华、副部长邓楠等曾多次来中心视察指导工作,中心被国家科技部评定为“国家级示范中心”。通过ISO9001国际质量管理认证，是四川省甲级科技咨询单位，是中国企业联合会、企业家协会授权的“企业管理岗位远程培训示范基地”。
2、省生产力中心现有办公及培训场地15310余平方米，各类技术装备1595台，卫星接收装置3套,网络接口为百兆光纤接入,强有力的硬件设备保证了卫星直播教育课程高质量.
3、已为中国电信、中国联通、中国移动、中国网通、中国人寿保险公司、中国石化、中国五冶、中国科学院成都分院、中国工商银行、中信实业银行、西南电力设计院、华西集团、新希望集团、五粮液集团、通威集团、华润蓝剑集团、统一集团、中房集团、攀钢集团、南光集团、前锋集团、讯捷通讯集团、成都飞机工业集团、迈普（四川）通信技术有限公司、四川奇力制药、四川华泰实业、四川白家食品有限公司、阿尔卡特、绵阳凯特科技集团、四川新能酵素生物工程、成都卷烟厂、成都市人人乐商业有限公司、成都法玛基因科技、华美医学美容、大华医学美容等数千家企业的八万余人提供过各类服务，成为四川及我国西部地区企业经营管理实战培训师资最多、影响最大的企业经营管理人才培训机构。
4、自2003年劳动部试点起生产力中心在四川首家开展人力资源管理师资格认证,现已为3000余家企业培养了6428人的人力资源管理方面的合格人才,培训和管理经验丰富,每期全国统考过关率均名列前矛,中心为方便外地学员学习,特增设函授课程班，学员可以通过网络远程学习。
5、授课师资主要由国家劳动部教材编写项目组等专家教授组成,专业、权威让您真正学有所获、学有所成.
6、赠送历年试卷和复习资料、复习大纲.(注:只提供电子版)；考前提供考试复习资料，精确率达到85％以上.
7、优秀学员享受免费建立档案和免费工作推荐机会。
9、凡是生产力中心学员，如果再需升级考试，或者学习其他项目培训考试均享受特价优惠！
10、在规定学时之外，我中心为学员提供复训服务、学员沙龙，还不定期地为同学们增设专家讲座，即使培训结束，我们的服务仍在继续……
