成都世纪精英培训学校
人力资源管理师国家职业资格认证培训招生简章
目前我国已开始执行就业准入制度和职业资格证书制度，从事或准备从事人力资源工作者必须持证上岗，即在就业和上岗前必须经过培训、通过考核取得《企业人力资源管理人员职业资格证》，企业人力资源管理师职业资格认证是劳动和社会保障部推出的具有权威的国家职业资格认证，也是从事人力资源工作所必备之证书。我校是经成都市劳动和社会保障局批准成立、专业从事人力资源管理人员职业资格认证培训的指定机构。我们有能力、有经验为你提供高规格、高技能、高质量的培训，自2003年起，我校已经成功举办四期培训班，全国统考过关率在本省名列前茅。
培训对象 企、事业单位在岗或有志从事人力资源工作的专业人员。
人力资源管理师 具备以下条件之一者：(1)取得（助理企业人力资源管理师）职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数， 并取得毕（结）业证书； (2)取得本专业或相关专业博士研究生学历，经本职业正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书； (3)具有本专业或相关专业硕士研究生学历，连续从事本职业3年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书； (4)具有本专业或相关专业大学本科学历，连续从事本职业6年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书； (5)具有大专学历，连续从事本职业8年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书； (6)具有高中、中专学历，连续从事本职业10年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
助理人力资源管理师 具备以下条件之一者： （1）取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者，并取得毕（结）业证书； （2）具有硕士学历，经本职业正规培训达到规定标准学时数者，并取得毕（结）业证书； （3）具有本科学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者，并取得毕（结）业证书； （4）具有大专学历，连续从事本职业工作3年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书； （5）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作7年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
教学特点 由参与教材编写、考试出题者担纲主讲。现场面授加卫星远程互动式教学。（老师和学员互动，可现场提问，实时解答）。强大的师资阵容，不仅在人力资源管理方面拥有深厚的理论功底，在培训方面更是经验丰富，将给予你针对性强的培训――针对考试标准、针对培训教材、针对提高应试能力，力争让你轻松地应对考试!
培训费用 人力资源管理师：1600元（含鉴定费、培训费、教材费、资料费、报名费等）；
助理人力资源管理师：1200元（含鉴定费、培训费、教材费、资料费、报名费等）。
报名资料 1、填写《职业资格鉴定报名表》及资历证明2份；
2、 学历证复印件或职业资格证书复印件2份、身份证复印件2份；
3、 一寸彩色免冠照3张、两寸彩色免冠照5张。
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人力资源管理师国家职业资格认证培训部分师资简介
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姓 名 |
简 介 |
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高 伟 |
现任北京和君创业培训发展公司总经理。资深咨询师、高级职业培训师。已先后主持十几家企业人力资源咨询项目、培训项目，并参与助理人力资源管理师的辅导培训，理论根底深厚，培训经验丰富。 |
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徐恒熹 |
国家职业资格人力资源管理师项目管理办公室主任，“人力资源管理师”标准编写成员、“人力资源管理师”教材编写委员、“基础知识”教材主编。现任劳动科学研究所人力资源研究室主任。 |
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孙 波 |
《人力资源》杂志社北京地区执行总编。 具有丰富的人力资源管理咨询与实践经验，曾先后任职大型国有上市企业人力资源部经理。长期专注于绩效管理体系设计、素质模型建立、招聘管理等方面的研究与咨询工作，著有《以KPI为核心的绩效管理》一书。 |
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孙 平 |
《国家职业资格培训教程职业道德》审定委员会成员。长期从事人力资源、市场营销管理方面的咨询与培训。 |
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王 奋 |
任海淀区双高人才培训中心特聘教授及北京科鑫宏科技发展有限公司人力资源顾问教学，担任过多项政府,企业科研项目负责人 |
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赵 磊 |
华夏基石高级人力资源咨询师/培训师，现兼任国际某著名培训机构特约中国培训讲师，国内某拓展学校兼职拓展培训师。 |
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王守智 |
“人力资源管理师”教材编著者，劳动经济研究室主任，首都经济贸易大学劳动经济学院教授。 |
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吴 颢 |
美国阿拉莫认证资质培训师 |
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戴 扬 |
律师、曾任中国银行四川省分行法律顾问 |
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严光玉 |
心理咨询师，人力资源管理师，成都职业技术学院心理教研室主任 |
