2006年人力资源管理师|助师考前培训

中华人民共和国国家职业标准

《企业人力资源管理人员》职业资格鉴定

考前培训招生简章

根据国家劳动和社会保障部规定，凡是从事企业人力资源管理的人员，均应取得专门的《企业人力资源管理人员》职业资格证书。成都市人事局人才培训中心将于2006年上半年举办《企业人力资源管理人员》职业资格鉴定考前培训班。经全国统一鉴定考核合格者，由劳动和社会保障部颁发《企业人力资源管理人员职业资格证书》。

一、职业说明

1、适用对象：已经从事或有志于从事人事管理、人力资源管理事业的人员。

2、职业资格类别

①助理人力资源管理师（国家职业资格三级）；

②人力资源管理师（国家职业资格二级）

二、报考条件（具备下列条件之一者）

助理人力资源管理师

1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

2、具有大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到标准学时数，并取得毕（结）业证书。

3、取得本专业或相关专业硕士学位，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到标准学时数，并取得毕（结）业证书。

4、具备大学专科学历，连续从事本职业工作3年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到标准学时，并取得毕（结）业证书。

5、具有高中、中专学历，连续从事本专业工作7年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

人力资源管理师（具备下列条件之一者）

1、取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源师正规培训达到标准学时数，并取得毕（结）业证书。

2、取得本专业或相关专业博士学位，经本职业人力资源管理师正规培训达到标准学时数，并取得毕（结）业证书。

3、具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业工作3年以上；

4、具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业工作6年以上；

5、具有大专学历，连续从事本职业工作8年以上，经本职业人力资源师正规培训达到标准学时数，并取得毕（结）业证书。

6、具有高中、中专学历，连续从事本职业工作10年以上，经本职业人力资源师正规培训达到标准学时数，并取得毕（结）业证书。

三、培训课时

1、助理人力资源管理师：总计120学时。

2、人力资源管理师：总计100学时。

五、增值服务

1、聆听北京人力资源资深专家点评历年考题，增加考试通过机率；

2、免费参加人才综合素质测评，充分认识自我；

3、免费加入“青鸟天堂”HR俱乐部，构筑HR人脉；

4、参加本中心组织的各类HR活动，广结业内人士；

5、参加本中心其他培训项目（资格认证、公开课、企业内训等）享受优惠，节约培训投入。

六、鉴定方式

1、分为理论知识（职业道德）考试和技能操作考试；

2、理论知识（职业道德）考试采用机读卡填涂方式，技能操作考试采用现场笔答方式；

3、人力资源管理师及以上需进行论文答辩

六、培训收费标准

助理人力资源管理师：培训费1050元、教材费156.5元、考试认证费：300元。

人力资源管理师：培训费1250元、教材费165.5元、考试认证费：350元。

七、班次设置

人力资源管理师开设双休班（周六、周日全天）

助理人力资源管理师开设晚班（周一、三、五晚上）

（上课时间：上午9：00-12：00 下午14：00-17：00 晚上18：40-21：40）

八、开班时间

人力资源管理师（双休班）：将于2006年3月11日开班

助理人力资源管理师（晚班）：将于2006年2月27日开班

九、报名时间、地点及手续

报名时间：2005年12月1日起开始报名（报名截止时间：各班开班之前三日）；

报名地点：成都市中南大街56号（成都市人事局人才培训大厦八楼8-1室）；

报名手续：①学历证书（原件及复印件一份）；②从事人力资源管理经历及工作年限的证明；③身份证（原件及复印件一份）；④1寸近期彩照6张（申报二级认证的学员需交1寸近期彩照4张、2寸照片2张）；⑤填写《培训报名登记表》⑥填写《鉴定申报表》。
十、开班时间
人力资源管理师（双休班）：2006年3月11日
助理人力资源管理师（晚班）：2006年2月27日

友情提示：教材涉及内容较多，建议学员预报名，熟悉教材内容

即日起接受报名，欢迎垂询！