成都世纪精英培训学校
人力资源测评师国家职业资格认证培训招生简章
人力资源测评是现代人力资源管理的一项专门技术，其借助于心理学、统计学、管理学、行为科学和计算机技术等学科的知识，对个人的知识水平、工作经验、智力、特殊能力、个性特征、职业倾向和发展潜力等方面的素质进行综合测评，为现代企业进行人才选拔配置、为个人进行职业选择和职业生涯规划提供科学和有效的依据，从而更加有效地保证社会（企业和个人）人力资源管理活动开展的高效性和科学性，真正实现人尽其才、才尽其用。人力资源测评作为一个全新的职业领域，是未来人力资源管理活动中的一个重要职能，有着良好的就业前景和广阔的职业发展空间。
我校是经成都市劳动和社会保障局批准成立的专业从事新职业的国家职业资格认证培训的指定机构，在我校经过培训并通过考试合格者，可取得国家劳动和社会保障部门颁发的《人力资源测评师国家职业资格证》，此证书权威认证，职业准入，国内唯一编号，全国通用，国际互认。
申报条件 具备以下条件之一者均可报名：
中级： （1）取得本职业人力资源测评员职业资格证书或相关专业的人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业1年以上，经本职业人力资源测评师正规培训达到规定标准学时并取得毕（结）业证书；
（2）具有本专业或相关专业本科学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源测评师正规培训达到规定标准学时并取得毕（结）业证书；
（3）具有本专业或相关专业专科学历，连续从事本职业工作2年以上，经本职业人力资源测评师正规培训达到规定标准学时并取得毕（结）业证书；
（4）具有高中以上学历（含同等学历），连续从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源测评师正规培训达到规定标准学时并取得毕（结）业证书。
高级： 高级：（1）取得本职业人力资源测评师职业资格证书或相关专业的助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业高级人力资源测评师正规培训达到规定标准学时并取得毕（结）业证书；
（2）取得本专业或相关专业硕土学位，经本职业高级人力资源测评师正规培训达到规定标准学时并取得毕（结）业证书；
（3）具有本专业或相关专业本科学历，连续从事本职业工作2年以上，经本职业高级人力资源测评师正规培训达到规定标准学时并取得毕（结）业证书；
（4）取得本专业或相关专业专科学历，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级人力资源测评师正规培训达到规定标准学时并取得毕（结）业证书。
课程内容 人力资源规划（配合企业战略规划，为用人单位导入一种战略性、前瞻性、预见性的人力资源配置理念和技能）、人力资源测评（通过角色扮演、小组讨论、文件筐作业等多种方式，使学员掌握系统的人力资源测评技术）、人力资源测评的运用（人力资源测评综合报告的撰写）、心理测量技术与工具运用和胜任模型的构建与解析运用等内容。
学习费用 中级 2680元/人（含报名费、资料费、培训费、一次考试鉴定费等）；
高级 3380元/人（含报名费、资料费、培训费、一次考试鉴定费等）。
报名资料 1 、学历证复印件或职业资格证书复印件2份、身份证复印件2份；
2、一寸彩色免冠照片3张、二寸彩色免冠照片5张。
