人力资源管理师报考指南
（一）、人力资源管理师培训对象
1、企事业单位在岗或有志从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪资福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员；
2、符合人力资源管理师报考条件的管理、心理、营销等相关专业的在职人员；
3、经过人力资源管理师培训并符合人力资源管理师报考条件的大中专生；
（二）、人力资源管理师申报条件：
▲四级人力资源管理师具备以下条件之一者
1、连续从事本职业工作1年以上。
2、经本职业四级人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
▲三级人力资源管理师具备以下条件之一者
1、连续从事本职业工作6年以上。
2、取得本职业四级人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
3、取得本职业四级人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
4、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
5、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
6、取得大学本科学历证书后，经本职业三级人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
7、具有硕士研究生及以上学历证书。
▲二级人力资源管理师具备以下条件之一者
1、连续从事本职业工作13年以上。
2、取得本职业三级人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
3、取得本职业三级人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
4、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
5、具有大学本科学历证书，取得本职业三级人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
6、具有大学本科学历证书，取得本职业三级人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
7、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
（三）、人力资源管理师课程安排
1、培训课程：人力资源管理师二级：120课时；人力资源管理师三级：90课时。（知名企业HR总监和实战派管理专家讲授理论、案例分析、实战模拟等多种教学方式并考核认证，学习系统理论知识和实务技能的同时配以模拟试题和考前串讲；提供学员经验交流、讨论、案例发表的平台，增加同业间交流学习的机会）。
（四）、人力资源管理师收费标准：
助理人力资源管理师三级： 950元/人 （包含培训费、正版教材费)
人力资源管理师二级： 1200元/人 （包含培训费、正版教材费）
备注: 考试费:人力资源管理师三级300元/人；人力资源管理师二级350元/人 ，由劳动主管部门直接收取。
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