人力资源管理师——国家职业资格证书
相关背景
人力资源管理人员已成为目前职场上的热门职业。国家职业资格证书一推出便受到业内
人士的普遍好评和认可。此证书将与学历证书共同作为用人单位聘用、定岗、升级、晋职、确定薪酬待遇的权威凭证。人力资源管理的职业适用性相当广阔，几乎所有行业和所有企业都需要专业的人事管理者；该职业上升通道通畅，因职业重要性，人事主管得到提职和加薪的机率很高. 该工作要求熟知政策法规和具备一定的专业知识。并且，国家对此实行“就业准入”，从业人员需取得职业资格证书方可就业。在人才市场中，既懂政策又熟业务的持证人才倍受企业青睐。目前，全国进行考试的分为3个级别：人力资源管理员、助理人力资源管理师和人力资源管理师。人力资源管理师是现阶段最高的专业级别。
报考条件
本科学历+6年本职业工作经验
大专学历+8年本职业工作经验 |
| 高中、中专学历+10年本职业工作经验 |
取得人力资源助师资格+3年工作经验 |
以上条件满足其一即可 |
报考资料
身份证复印件1份 |
学历证书复印件1份 |
| 工作经验证明1份 |
1寸、2寸照片各2张 |
考试方式、时间及费用
| 考试方式 |
一共2份试卷,卷一为基础知识,卷二为技能操作.参加二级考试的须参加综合评审. |
| 考试时间 |
参加全国统考,一年2次.分别在5月21日和11月12日. |
| 学习费用 |
面授1550元/人(含培训费、教材费、资料费、串讲费、阅卷评审费、鉴定考核费、证书费等全部费用)
函授950元/人(含教材费、资料费、串讲费、阅卷评审费、鉴定考核费、证书费等全部费用) |
主修教材
国家劳动保障部指定教材——《基础知识》 |
国家劳动保障部指定教材——《人力资源管理人员（下册）》 |
培训内容
| 人力资源规划 |
劳动法 |
| 培训与开发 |
劳动经济学 |
| 招聘与配置 |
写作知识 |
| 绩效管理 |
统计学 |
| 薪酬福利管理 |
人力资源管理概论 |
| 劳动关系管理 |
职业道德 |
职业培训的领跑者--四川省劳动和社会保障学会
截至05年5月报考截止，四川省劳动和社会保障学会人力资源管理国家职业资格认证培训超过4200人，通过率平均６５％以上，遥遥领先同类培训机构！通过学员、讲师、教学服务人员的互动沟通，帮助我们在知识体系讲解、操作技巧传授、认证考试等方面积累了更丰富的专业经验。对于今天的您，我们愿以一贯的专注和用心，提供专业的培训与服务：
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