大学毕业生求职高峰的到来，准备面试随之成为毕业生的重点工作之一，但是有些同学在面试时紧张，不知道如何应对考官各种刁钻古怪的问题，讲中文有时都结结巴巴，没有条理，如果说英文就只能想起最熟悉的几句话，不知从何说起。在这里，易学国际在线教育介绍一些经验，希望能帮助眼下的求职者。
一般面试会包括三轮，第一轮面试一般由公司人力资源部的人员担任考官，他们会从你的个人简历出发，询问一些有关个人的问题，比如请你用英语做一个自我介绍、翻译一篇文章。有些公司也会有一部分英语笔试，主要考查应聘者基本的语言运用能力。
第二轮面试则由部门主管做考官，重点在业务方面，所以英语面试也从了解个人情况转向了专业领域。比如应聘企划部人员，则应聘者通常会被要求谈一谈以往最成功的案例，或者自身的强项等。
如果前面都很顺利，那么，最后一轮面试一般就是和公司的总裁面对面了。外企的总裁一般是老外，当然面试就变成全英语的了。总裁除了询问一些基本问题外，还会问与公司的精神、企业文化有关的话题。
易学国际在线教育“面试英语课程”的老师说，在面试中最重要的一点：自信。一般在进行英语面试时，招聘方多是希望考查应聘者听说读写的实际操作能力。在外企的面试中，除了笔试之外，面试中的英语部分以考查应用能力为主，所以应聘者在面试当中最需要的是自信、敢说。尽量采用简短明了的词汇来表达自己的意思。另外，回答问题尽量自然，说话要流利，思维要连贯，层次要清晰，不要夹杂中文，可以用“well”、“however”这样的过渡词来给自己停顿和思考，同时，也使得自己的表述显得口语化。而且英语面试时，很多应答技巧其实可以借鉴中文面试，但因为语言不熟练和过度紧张，有时应聘者表现比平时要糟糕很多。所以在英语面试之前，应该先多准备些自己要回答的内容，面试当中，才能专注聆听主考官讲的话，而不是在心里盘算下一句该讲什么，让主考官觉得你看起来没有自信或准备不足。针对以上英语面试中遇到的问题，易学国际在线教育的英语培训课程专门设置了面试英语。
易学国际在线教育的英语培训是灵活的课程设计，让不同基础、不同学习能力、不同时间安排的人获得同样高质量的学习。学员可根据自己的意愿设定学习目标，决定上课时间和学习进度。外籍教师和中方语言指导全部密切关注学习过程，同时进行有针对性的辅导。
易学国际在线教育的面试英语培训课程包括书写英语求职信、简历；面试礼仪、说明应聘职位、介绍自己的工作经验、教育成都、离职原因、任职资格；面试技巧、讨论薪金待遇等，设有各种面试场景，各类面试官的难题你都会碰到哦，经过这样的“魔鬼训练”，还能不轻松过关吗？下面列出了一些基本的英语面试中会遇到的问题：
【问】Please introduce yourself. （请介绍你自己。）
【问】Do you have any actual work experience？（你有实际的工作经验吗？）
【问】How were your academic record at school？（你在学校成绩如何？）
【问】Do you think you are an extrovert or an introvert？（你认为你是个性外向的人还是个性内向的人？）
【问】What is your greatest weakness？（你最大的缺点是什么？）
【问】Could you tell me what do you know about our company？（可以谈谈你对本公司的认识 吗？）
【问】Have you sent your application to any other companies？（你有没有应征其他公司吗？）
【问】Why are you interested in this job？（你为什么会对这份工作感兴趣？）
【问】What are you going to do if you are ordered to work over time？（如果你被迫要加班，你会怎么办？）
【问】What salary would you expect to get？（你希望拿多少薪水？）
下期，我们将就如何用英语回答这些问题，给你一些参考。你也可以到易学国际在线教育的英语课堂上将你求职的经验和遇到的问题与老师、同学一齐分享！
