国家职业经理人(SPM)资格认证第四期招生简章
一、国家正在大力推行职业资格证书制度
“企业管理人员必须持证上岗”是国家正在大力推行的制度，根据国家有关文件指出：“从事企业经营管理工作必须具备企业经营管理职业资格，未取得职业资格的，企业不得与其签定聘用合同”。
中共中央办公厅、国务院办公厅在《2002至2005年全国人才队伍建设纲要》中指出：“加快建设一支职业经理人队伍，逐步实行职业资格制度，加紧研究制定资质认证标准和市场准入规则。” 中共中央、国务院在《关于深化教育改革全国推进素质教育的决定》明确指出“要依法抓紧制定国家职业标准，在全社会实行学业证书、职业资格证书并重的制度。转变传统的人才观念，形成使用人才重素质、重实际的良好风气。”“大力推行企业经理人职业化，大力推行职业经理人资格认证制度，逐步淡化职称，加速职业经理持证上岗，实现与国际接轨”是国家的要求，也是市场的要求。
二、SPM认证简介
SPM（Sino Professional Manager）是国家推行职业经理人资格认证考核体系的简称，是按照国家制定的职业技能标准和任职资格条件，通过政府部门认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观、公正、科学、规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家《职业资格证书》。国家职业经理人资格评定，是整个职业资格认证体系中管理层级最高的一级，中华人民共和国国家劳动和社会保障部作为最具权威的政府性职业资格认证证书颁证单位，中华人民共和国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心作为国家主管部门，在整个体系构成的建设、操作模式的确立、培训科目的设置、评鉴方法的选择、评定过程的执行上都能充分体现出企业经营管理活动的实质内容，体现市场经济对职业经理人全方位的要求。
按照国家劳动和社会保障部的统一部署，全面推进经理人的职业资格认证工作。2003年下半年由四川省劳动和社会保障厅同意，福建省劳动和社会保障厅授权，四川希郎博格管理顾问机构作为全省首批具有培训、鉴定资质的试点承办单位，推出国家职业经理资格培训认证考试，待取得经验后在全省范围推广。为此四川省劳动和社会保障厅批准希郎博格管理顾问机构作为四川省职业经理人培训基地，并取得了截止目前四川取得《社会力量办学许可证》的唯一培训机构，全面负责此项业务的开展。
三、SPM认证培训的特色
●坚持聘请高水平的培训师资，所有培训师在全国都具有一定的知名度、并曾在大型企业担任过五年以上的高管，核心师资中有中国第一代职业经理人史永翔教授，南德集团第一副总裁李复耕教授，台湾营销专家左凤山博士、新加坡管理专家刘叔铭教授，为学员提供真正的管理理念提升。
●唯一盖国徽章的职业经理人证书，为学员提供最具政府背景的国家职业经理人资格证书；该证书是职业经理人的通行证，是职业经理人通往成功的“金领护照”。目前，国家职业经理人职业资格证书正在成为各大公司招聘职业经理的参考依据，同时又是职业经理人在工商管理水平方面得到政府认可的一个重要标志，不仅可在全国范围通用，而且还可作为法律的有效文件，在全球92个国家获得承认。
●拥有最大的职业经理人群体，现全国已有超过3.6万职业经理人学员参加过或正在接受认证培训，为职业经理人的学习，交流奠定了人脉发展的平台，同时也为企业培养了一大批优秀的高管人才。许多企业已将此作为企业人才培养的重要模式，不断选派优秀的中高层管理者来参加此项培训，最大的职业经理人群体正在不断地崛起，职业经理人在四川的影响力正在不断地扩大。
●现代的培训手段，互动式的教学方式，国际职业经理人的培养模式，以跨国企业的先进管理思想、中国企业的实际案例分析、真正符合中国企业与中国经理人的培训特点，为学员系统提升管理水准提供了强大的教学支持。
●严格的认证制度，由中华人民共和国劳动和社会保障部为学员提供最具权威的职业经理资格证书，由全国统一考试，以希郎博格管理顾问机构作为最具资质的培训机构，为学员提供最有质量的培训。
●多方面的叠加服务，为学员提供论坛、工商管理博士（DBA）、工商管理硕士（MBA）证书对接、国际企业绩效教练证书课程、机构以“一次培训、终身免费服务”为机构的服务理念，为职业经理人学员提升提供后期服务，高层人才猎头等一系列叠加、增值服务，为企业家提供优秀职业经理人，为职业经理人提供发展平台。
四、基本课程（共计十大模块20门工商管理系列充电课程）
（1）组织结构与组织变革 （2）目标与战略管理 （3）营销管理
（4）组织行为与管理演变 （5）生产运营管理 （6）品牌管理
（7）领导力提升与管理升级 （8）有效的沟通艺术 （9）人力资源管理
（10）财务报表分析 （11）预算管理 （12）职业经理人的十二项修炼
（13）时间管理 （14）职业经理人角色认知 （15）职业经理人法律知识应用
（16）高效的团队建设 （18）职业生涯策划 （19）绩效管理与绩效考核
（20）人才选拔与评价的心理学方法
五、认证培训模式
职业经理人认证培训的模式有别于一般的学院学习模式，包括MBA教育模式，也有别于普通的管理培训模式，本项培训重点在于使参加认证人员实际领导和管理技能的全面提升，立足于参加认证人员本身已经具备一定的管理知识和职业能力基础，培训的目的不是重新进行教育，而是对参加培训人员原有职业知识和职业能力进行一次整理和提升，它的功用是：是职业经理人对自身管理能力和管理技能的一个整体评估与考量，同时也让参与者对自身的管理知识水平与管理能力有一个关键性的提升。
六、申报者经过培训、考试、鉴定合格者，可以获得以下资格证明文件：
（1） 心理性格测试报告（16PF）；管理行为人格倾向测试（MBTI）报告；
（2） 企业经营者管理能力测评报告；
（3） 四川省劳动和社会保障厅职业经理人培训合格证书；
（4） 中华人民共和国劳动和社会保障部职业经理人职业资格证书。
七、颁证单位：中华人民共和国劳动和社会保障部
八、证书网上查询：
1．直接登录官方网站：中国教育咨询网，输入姓名及证书编号即可查询
2．登录www.sinoboss.org(链接网址)
九、报考级别：
国家二级（中级）：职业经理人（目前全国由政府认证级别中最高级别）
十、报考条件：
二级经理（具备以下条件之一者）
（1）大专毕业，从事企业经营和管理工作5年以上；通过本职业经理人资格培训，达到规定标准课时，并取得结业证书。
（2）大学本科，从事企业经营和管理工作3年以上；通过本职业经理人资格培训，达到规定标准课时，并取得结业证书。
（3）硕士以上，从事企业经营和管理工作2年以上；通过本职业经理人资格培训，达到规定标准课时，并取得结业证书。
（4）高中或中专以上学历，担任企业高层管理职位或从事经营和管理工作10年以上，业绩显著，经审查获得认可的相关人员；通过本职业经理人资格培训，达到规定标准课时，并取得结业证书。
十一、认证流程：
（1） 提交入学申请 （2）资格审查
（3）人才测评（16PF、MBTI） （4）全方位系统培训
（5）企业经营者管理能力测评 （6）全国统一考试（理论、上机、工作业绩报告）
（7）专家评审 （8）颁发国家职业经理人资格证书
十二、上课安排：双休日或夜间授课
十三、收费标准：
本收费按照国家劳动和社会保障部最新规定的收费标准：
认证鉴定费：2450元（由劳动和社会保障部门开据行政事业发票，学校代收代缴）
培训费：3300元（含学费、场地费及考试组织等费用，不含学员活动经费）、
教材费200元/人 （六本教材和一本全国统一考试复习资料）
共计5950元
十四、全国统一考试时间：
2006年8月6日（理论、论文答辩）
