全国首届薪酬管理师培训简章
全国CETTIC首届企业《薪酬管理师》
培训简章
薪酬管理是企业管理的重要内容，从业人员开展薪酬调查、薪酬预测、薪酬战略、薪酬计划、薪酬方案设计等一系列管理活动，直接影响企业战略目标的实现。随着企业改革的深化，对企业薪酬管理人员的管理能力提出了更高的要求。但现行企业薪酬管理人员的职业名称不规范，分工不明确，影响了企业薪酬管理人员专业水平的提高，从而影响企业薪酬管理乃至企业管理水平的提高。为了使企业薪酬管理向科学化方向发展，全面提升企业薪酬管理人员的专业水平和素质，劳动保障部中国就业培训技术指导中心定于2006年8月28日在成都市举办全国首期《薪酬管理师》职业培训班。现将有关事宜通知如下：
一、培训内容
（一）薪酬管理基本理论及概念； （四）企业薪酬方案设计；
（二）薪酬战略的制定； （五）绩效考核；
（三）企业岗位调查、分析、评价方案设计； （六）企业福利制度。
（具体课程见附件一）
二、培训教材
培训教材选用由中国就业培训技术指导中心和有关专家组织编写的具有先进的思想理念、专业的薪酬知识、科学的操作方法，并注重可操作性及使用性的《企业薪酬管理教程》。
三、报名资格：
凡具备以下资格者，均可报名：
（一）具有高中学历（含同等学历），从事本职业工作三年以上者；
（二）具有大专学历（含同等学历），从事本职业工作一年以上者；
（三）具有大学本科学历，从事本职业工作者；
（四）高等院校(将要毕业)准备从事本专业的学生；
（五）各类企业薪酬管理高层管理人员（总经理，部门经理，人事总监等）。
四、培训认证及证书说明
薪酬管理师的培训、认证、颁发证书，按照中华人民共和国劳动和社会保障部《CETTIC职业岗位培训考试管理办法》核准，由劳动保障部中国就业培训技术指导中心颁发“ CETTIC薪酬管理师职业培训证书”。该证书按照《职业教育法》的有关规定，作为学员从业资格证明。
五、收费标准
培训费1800元（包括培训费、教材费、认证费、文具资料费等）；食宿费用自理
六、培训地点、时间
地点：四川省成都市南大街56号（成都市人事局培训中心）
时间：2006年9月1日至9月5日
七、报名手续
准备2张一寸彩色照片（红底），用于颁发证书及备案///填写报名申请表
全国企业劳动工资与安全生产岗位培训项目办公室
成都市人事局培训中心
四川省远景劳动和社会保障代理有限责任公司
二〇〇六年八月
附：全国首期企业《薪酬管理师》新职业培训课程表
