人力资源管理师招生简章
中华英才网2005年发布的职场人气排行榜显示，在需求量最大的
“十大职场人气职位”统计中，人力资源管理连续排在前3位。
1.课程名称：人力资源管理师
2.课程背景：
人力资源管理人员是指从事人力资源规划、员工招聘、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。要求其从业人员具备较强的人际沟通能力，能够协调企业内各种关系，善于解决问题。
随着我国改革开放的深入和社会主义市场经济进一步发展，企业面临的不仅仅是产品、服务的竞争，更是企业人力资源的竞争。企业如何更好 的“引才”、“用才”、“留才”等等课题已成为决定企业成败的关键。我国大多数企业目前的人力资源管理工作还处于比较低层次的人事行政管理阶段，引进国际先进人力资源管理理论与技术方法，开展全国统一的人力资源管理人员职业资格认证，建立专业化、职业化的人力资源管理人员队伍势在必行。
为满足广大企业客户对人力资源高级管理人才的需求，四川大学人才技能培训中心引进先进课程依据本中心人力资源管理培训的丰厚经验，经过精心筹备，开设人力资源管理师（二、三级）培训班。考试通过后，颁发国家统一印制的《中华人民共和国人力资源管理职业资格证书》和《四川大学人才技能培训中心学业证书》，这是您从事人力资源管理职业的上岗必备证书，是您职业生涯的“绿卡”。
3.培养目标：
严格按照《企业人力资源管理人员国家职业标准》的相关要求开展教学培训工作， 恪守人力资源管理职业的伦理和规范；掌握人力资源规划、招聘选拔、薪酬管理、劳工关系的基本理论和方法；学会系统运用人力资源管理理论和方法收集数据，分析、起草、并有针对性地建立企业各种人力资源管理制度；能够提出计划方案，改进企业现有人力资源管理制度中不合理的方面。最终使参训的学员达到助理人力资源管理师职业等级鉴定的要求，通过鉴定考试，取得职业资格证书。
4.培训对象：
（1）人力资源部（人事、劳动、行政部、研发部）总监/经理及相关工作专业人员；
（2）企业中高层管理人员、项目经理、技术部门主管；
（3）各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的官员；
（4）有志于成为劳动关系管理专业人才的人士。
5.报考条件：
助理人力资源管理师：（具备以下条件之一者均可报考）
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上， 经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）具有硕士研究生及以上学历证书。
人力资源管理师：（具备以下条件之一者均可报考）
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
6.培训内容：
职业道德、人力资源管理、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利管理、劳动管理，考前复习等。
（注：人力资源管理师的学习要求与助理人力资源管理师不同！）
7.颁发证书：
（1）学员参加各地授权培训机构的培训，通过全国统考，由国家劳动和社会保障部颁发《中华人民共和国人力资源管理师职业资格证书》。并且统一编号上网，进行电子注册，各企业均可根据证书编号进行查询。
（2）四川大学人才技能培训中心颁发《人力资源管理师学业证书》。
8.考试相关：
考试包括理论考试、专业技能考核。人力资源管理师自2006年开始增加“综合评审”科目。综合评审包括论文撰写，专家答辩两个环节。其中，论文撰写采取考生自选题方式。论文答辩，将根据具体情况采用书面或口头答辩形式。
职业 |
等级 |
鉴定内容 |
题型 |
题量 |
答题方式 |
原始成绩 |
配分比例 |
|
企业人力资源管理人员 |
3级
（助师） |
职业道德 |
选择题 |
125 |
题卡作答 |
－ |
10％ |
|
理论知识 |
100 |
90％ |
|
专业技能 |
简答、计算、
综合题等 |
－ |
纸笔作答 |
100 |
100％ |
|
2级
（师） |
职业道德 |
选择题 |
125 |
题卡作答 |
－ |
10％ |
|
理论知识 |
100 |
90％ |
|
专业技能 |
简答、综合分析 |
－ |
纸笔作答 |
100 |
100％ |
|
综合评审 |
撰写论文 |
－ |
书面或口头答辩 |
100 |
100％ |
9.培训师资：培训教师全部邀请四川大学等各大高校知名人力资源管理专家学者，根据课程不同特点分别授课。
10.教学模式：
课堂多媒体讲授、案例研讨、角色模拟、互动游戏等。采用传统学习形式与互动式学习形式相结合，充分调动学员的学习积极性，以最大限度地提升培训的质量和效果。
11.培训教材：
助理人力资源管理师：
国家劳动指定教程(第二版)《企业人力资源管理师——基础知识》
国家劳动指定教程(第二版)《企业人力资源管理师（三级）》
人力资源管理师：
国家职业资格培训教程(第二版)《企业人力资源管理师——基础知识》
国家职业资格培训教程(第二版)《企业人力资源管理师（二级）》
12.学员受益：
（1）参加人力资源管理师培训，不仅可以帮助你建立一个完整的人力资源管理理论知识体系，提高您各方面的综合素质与水平，还可以增加你的实际工作处理能力，改写你的职业生涯规划，为你赢取更多的上升空间，让你成为一名万众瞩目的白领。
（2）人力资源管理师国家职业资格认证具有广泛的代表性和权威性，对规范企业人力资源管理起到积极作用，是从事人力资源管理工作的人员必备的从业资格。
（3）成为四川大学人才技能培训中心终身会员，可免费加入人力资源人才库、专家咨询等各项超值服务。
13.上课时间：周末授课。
14.上课地点：四川大学校内。
15.招生人数：助理人力资源管理师班和人力资源管理师班都只剩下少量名额，报名从速。
16.收费标准：
◎助理人力资源管理师：培训费：1，000元，教材费：52元，考试办证费：300元。
◎人力资源管理师：培训费1，300元，教材费：65元，考试办证费：350元。
17.报名地点：四川大学望江校区东区滨江楼一楼。
18.报名手续：
（1）交2寸彩色照片3张、1寸照片3张；
（2）学历证(学生证)、身份证复印件一式两份；
（3）填写加盖单位公章的工作年限证明。
培训课程咨询：蒋老师
合作招生咨询：李老师
联系电话：028-85412526 85412516
联系地址：四川大学望江校区东区滨江楼一楼管理培训部
邮编：610064
