关于开展四川省首期“高级人力资源管理师”国家职业资格培训班的通知
各企、事业单位人力资源部、人事（处、科）：
我中心（四川西部人力资源开发中心）是我省第一家由劳动和社会保障部批准开展人力资源管理师等国家职业资格培训的专业机构，为我省培养了大批人力资源管理人才，为了进一步提升我省人力资源管理人员的技能水平和职业资格等级，我中心接受国家高级人力资源管理项目办公室委托，开展四川省首期“高级人力资源管理师”国家职业资格培训班现将具体事宜通知如下：
一、 培训对象
（1）大中型企事业单位董事长、总裁、主管人力资源的副总裁。
（2）大中型企业人力资源总监，人力资源部经理。
（3）资深人力资源管理师及有志于从事人力资源管理的高级管理人员。
二、培训目标
帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理人员职业资格鉴定考试的标准和要求，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，提高人力资源管理人员国家职业资格鉴定考试通过率
三、报名条件
高级人力资源管理师报考条件（详情可到我中心咨询）
（1）取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上,经本职业高级人力资源管理师正规培训达到标准学时并取得毕（结）业证书者。
（2）具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经本职业高级人力资源管理师正规培训达到标准学时并取得毕（结）业证书者。
（3）具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经本职业高级人力资源管理师正规培训达到标准学时并取得毕（结）业证书者。
（4）具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经本职业高级人力资源管理师正规培训达到标准学时并取得毕（结）业证书者。
四、培训内容、教材、师资
（1） 培训内容：战略人力资源管理、人力资源规划、胜任特征模型、职位分析与人员甄选、现代培训技术与人力资源开发、薪酬体系设计、绩效考核与目标管理、员工压力管理、劳动关系与法律法规、组织文化与变革。
（2）培训教材：采用劳动和社会保障部统一培训教材。
（3）培训师资：劳动部的相关专家及我省人力资源管理专家主讲。
五、培训及地点安排
培训时间： 2007年9月8日（第三期、周末班）
地 点：成都营门口立交桥四威大厦B座五楼
六、证书
经本培训并组织参加试点考试，理论、实操、综合评审三科成绩均合格者颁发国家劳动和社会保障部《中华人民共和国职业资格证书》（高级人力资源管理师），以此作为就业、上岗、晋级、加薪唯一的职业资格证明。并能上网查询。
七、培训费用
高级人力资源管理师：4700元/人（含培训费、串讲费、资料费、鉴定考试技术费、综合评审费）
八、报名材料及其他
初审合格后，报到时请携带身份证、学历证明、职称证明、个人相关业绩证明正本及复印件、两寸免冠黑白照片四张。
九:师资阵容：（国内最专业的师资阵容）
徐恒熹：国家职业资格人力资源认证项目管理办公室主任，“人管师”标准编写成员、“人管师”教材编写委员；
李庆章：中国劳动保障科学研究所特邀研究员，高级工程师，原北京松下彩色显象管有限公司人事总务部部长，绩效考核专业顾问，参与了“企业人力资源管理人员国家职业标准”，“企业人力资源管理人员国家资格格培训教程”的制定和编写工作。
王守智：“人管师”教材编著者，劳动经济研究室主任，首都经济贸易大学劳动经济学院教授；
高 伟：中国著名的人力资源管理专家，国家劳动与社会保障部国家职业资格认证专家委员会人力资源管理专业委员会委员，资深咨询师；
王 奋：北京天维嘉成人力资源管理顾问公司总经理，清华大学等多所学院MBA客座教授，中国人力资源管理协会（HRPA）会员。北京理工大学经济与管理学院人力资源管理专业教授，海淀区双高人才培训中心特聘教授；
孙 平：北京奇正企业管理顾问公司咨询顾问、培训讲师，曾任多家大型著名公司人事行政总监、经理。长期从事人力资源、市场营销管理方面的咨询与培训。
李 玲：资深人力资源管理专家，先后在外资企业、合资企业从事过十多年的人力资源管理工作，具有丰富的实战经验，已从事多期人力资源管理师培训工作。
况代亚：注册企业管理咨询师，资深人力资源管理专家，人力资源部经理，有多年的人力资源管理工作，已从事多期人力资源管理师、助师培训工作。
四川西部人力资源开发中心
