高级人力资源管理师(国家一级)
资格认证培训招生简章
省市各企事业单位、社会团体及个人：
根据十六大精神及《中华人民共和国行政许可法》和劳动部相关文件，目前我国已开始执行就业准入制度和职业资格证书制度，国家规定实行就业准入的职业，从业者就业和上岗前必须经过培训，要求取得相应的国家职业资格证书后持证上岗。（详细见劳社部发2000年27号文件）其中规定凡从事人力资源管理的人员均应取得专业的《中华人民共和国职业资格证书》。国家劳动和社会保障部为了提升从事人力资源规划、员工招聘选择、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员的业务水平和能力，制定并颁布了《企业人力资源管理人员国家职业标准》，并要求在该岗位上工作的专业管理人员须持证上岗(详见劳社厅函[2003]32号，文件附后).
针对2007年上半年国家人力资源管理资格考试鉴定，四川省生产力促进中心开办高级人力资源管理师资格考前辅导培训，具体事项如下：
参加对象：从事人力资源规划、员工招聘选择、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员；企事业单位董事长，总经理，分管人力资源负责人等。
一、报名条件：(具备以下条件之一均可)
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高级人力资源管理师（国家职业资格一级），具备以下条件之一：
（1）取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者；
（2）具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者；
（3）具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到标准学时数，并取得毕（结）业证书者；
（4）具有学士学位（含同等学历）从事本职业工作9年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者 |
二、报名要求：
（1）报名方法：
详细填写《高级人力资源管理师申报表>。
也可以网上报名或现场报名。个人填写《高级人力资源管理师职业技能鉴定申请表及阅历核查表》（请从
www.sclpx.com下载区下载）
（2）报名时交6张2寸黑白（彩色）照片，单位工作证明，身份证及学历证复印件1份。
三、申报时限：
1、报名时间：即日起
2、考试时间：具体以国家劳动部的通知为准（每年上半年和下半年各1期）
3、培训时间 ：3月至5月
四、课程设置：
★人力资源战略与规划、组织结构及岗位设定、招聘与选拔关键人才、薪酬设计理论与实践
★劳动法与合同管理、员工关系的管理、企业员工培训与发展、员工职业生涯规划
★高级人力资源管理师论文答辩
★考前辅导串讲
五、师资阵容：
徐恒熹：国家职业资格人力资源认证项目管理办公室主任，“人管师”标准编写成员、“人管师”教材编写委员；
李庆章：中国劳动保障科学研究所特邀研究员，高级工程师，原北京松下彩色显象管有限公司人事总务部部长，绩效考核专业顾问，参与了“企业人力资源管理人员国家职业标准”，“企业人力资源管理人员国家资格格培训教程”的制定和编写工作。
王守智：“人管师”教材编著者，劳动经济研究室主任，首都经济贸易大学劳动经济学院教授；
郑小九：中国人民大学博士，国家职业资格鉴定职业道德专家委员会委员；
高 伟：中国著名的人力资源管理专家，国家劳动与社会保障部国家职业资格认证专家委员会人力资源管理专业委员会委员，北京和君创业培训发展有限公司总经理、资深咨询师；
孙 波：中国著名的绩效战略专家，北京和君创业培训发展有限公司公司常务副总经理；
王 奋：北京理工大学经济与管理学院人力资源管理专业副教授，海淀区双高人才培训中心特聘教授；
孙 平：奇正企业管理顾问公司咨询顾问、培训讲师，曾任多家大型著名公司人事行政总监、经理。长期从事人力资源、市场营销管理方面的咨询与培训。
六、收费标准（四川）：
3800元/人 [含教材、培训、串讲、考核鉴定和教学资料费等所有费用]
报名并付费的学员可享受以下优惠：
1、原中心人力资源管理师（2级）学员，可用2级的培训费和报名费共1000元抵扣高级人力资源管理师费用。（即优惠1000元）
2、三人以上同时报名交费的学员可以享受9折优惠；
3、报考条件不够的，预报名可以享受9折优惠。
4、提供电子版及书面课程讲义和备考资料；
5、免费成为生产力促进中心沙龙会员；
6、学员及所在企业参加四川省生产力促进中心其它公开课程和企业内训活动享受优惠；
七、证书：
1、培训完毕考试合格者，颁发培训结业证书；
2、参加全国统考鉴定合格者，由国家劳动部核发《中华人民共和国国家职业资格高级人力资源管理师资格证书》，证书加贴“国家题库统一命题鉴定合格”证鉴，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用，并实行统一编号登记管理和网上查询（www.nvq.net.cn）。
八、教材清单如下：
1、国家职业资格《职业道德》； 2、企业人力资源管理基础知识
3、《企业人力资源管理人员》下册（人管师、高级人管师）
4、企业人力资源管理人员常用法律手册 5、国家职业资格考试指南
欢迎企事业单位团体报名参加学习！
四川省生产力促进中心
2006年10月1日
