| 课程介绍: |
为适应劳动力市场对企业人力资源管理人员的需求，提高从业人员的职业技能，并严格实行就业准入制度。按照国家制定的职业技能标准和任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对合格者颁发《中华人民共和国职业资格证书》，该证书全国范通用，根据国家“持证上岗”的政策，工作中享受等级待遇。为此，根据《关于开展企业人力资源管理人员职业资格全国统一鉴定工作的通知》（劳社培就司函[2002]35号）精神, 省劳动和社会保障厅决定在全省开展企业人力资源管理人员职业资格鉴定的工作。
人力资源管理人员是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
培训目标：
通过培训提高人力资源管理人员的系统理论知识和实务技能与管理能力，培养具备较强的人际沟通能力，能够协调企业内各种关系，善于解决问题。参加国家职业资格全国统考，考试一经合格和审查通过，颁发企业人力资源管理人员相关级别资格证书（国家劳动和社会保障部颁发，该证书为上岗资格、办事资格、谋职晋升、资格评定及管理资历证明。全国通用，终生有效！
学习内容：
学习系统理论知识和实务技能,同时配以模拟试题和总复习,核心内容为６大模块：
1.人力资源规划； 4.考核与评价
2.招聘与配置； 5.薪酬与福利管理；
3.培训与开发； 6.劳动关系
收费标准：
1、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）：¥1380元(含培训费、教材、资料费)
2、人力资源管理师（国家职业资格二级）：¥1950元(含培训费、教材、资料费) ）
3、各班报名费¥50元。
4、注意事项;全国统一鉴定的费用按劳动部有关规定办理
师资力量：
著名人力资源管理专家、资深教授，大型企业人力资源总监。
考试时间：
全国统考时间：6月，11月
报考条件：
－－助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到标准学时数，并取得毕（结）业证书；
（2）具有大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；
（3）取得本专业或相关专业硕士学位，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；
（4）具备本专业或相关专业大专学历，连续从事本职业工作3年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；
（5）具有大专学历，连续从事本专业工作4年以上；
（6）具有高中、中专学历，连续从事本专业工作7年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；
（7）具有高中、中专学历，连续从事本专业工作8年以上。
－－人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；
（2）取得本专业或相关专业博士学位（含同等学历），经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；
（3）具有本专业或相关专业硕士学位（含同等学历），连续从事本职业3年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书；
（4）具有本专业或相关专业学士学位（含同等学历），连续从事本职业工作6年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书；
（5）具有大专学历，连续从事本职业工作8年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书；
（6）连续从事本职业工作10年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。
－－高级人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）取得本职业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；
（2）具有本专业或相关专业博士学位（含同等学历），连续从事本职业工作3年以上经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；
（3）具有本专业或相关专业硕士学位（含同等学历），连续从事本职业工作6年以上经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；
（4）具有本专业或相关专业学士学位（含同等学历），连续从事本职业工作9年以上经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
考试事项：
全国统考。分为知识测试(2小时)和技能测试(2小时)两部分,均是笔试，均为60分及格。
证书情况：
参加人力资源职业资格统考，合格后获得劳动部相关级别人力资源国家级相关级别资格证书
报读情况：
1.备齐个人身份证,毕业证复印件及工作证明一份和大1寸黑白相片5张报考.
2.如考试不通过，可免费重读
主办单位：
国家劳动和社会保障部
广东省现代营销高级职业技术培训学院
广州卓博教育咨询中心
网站：www.020-job.com(卓博教育人才网)
报名和上课地址：中国科学院广东分院（广州市先烈中路100号1号楼）
咨询热线： 020-87682278 020-87683078 020-87687538
中心其它培训: 职业经理人人力资源管理师营销经理企业培训师物流师物流经理人理财规划师项目管理等培训,另设人事代理(户口迁移)职称评审等,详情请咨询本中心.
相关内容：
1、关于国家职业资格证书
职业资格证书是劳动者求职、任职、升职的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。 国家于2003年大力推行职业资格认证制度，要求5年之内在城市人口中，使90%以上的职业人员都持有与其从事的职业相应的职业资格证书。
2、关于人力资源国家职业资证书
经培训后，由劳动部统一命题、统一考试、统一阅卷，通过后，由国家劳动和社会保障部颁发统一认证的职业资格证书，全国通用，目前尚没有年审的相关政策，终生有效。目前，人力资源资格证书在从业人员中具有很高的认可度，成为最热门的职业资格证书。2003年上半年全国报考人数仅7000多人，下半年达到20000多人，2004年上半年全国有80000多人参加考试。
3、关于培训及考试教材
人力资源认证使用中国劳动社会保障出版社出版的国家统一教材： 1、国家职业资格培训教程《职业道德》 2、国家职业资格培训教程《企业人力资源管理基础知识》 3、国家职业资格培训教程 上册《人力资源管理员、助理人力资源管理师》 下册《人力资源管理师、高级人力资源管理师》 4、国家职业资格考试指南《人力资源管理师》《助理人力资源管理师》 5、《企业人力资源管理人员常用法律手册》
4、关于报名材料
填写劳动与社会保障部职业技能鉴定中心考生申请表，工作经历证明（加盖单位公章或人事章），身份证复印件1份，学历证书复印件1份，大一寸黑白照片5张。
5、关于考试时间及内容
上半年5月22日统一考试、下半年11月13日统一考试，内容包括两科： 上午理论科目（标准化考题，150道选择和判断题，涂答题卡），技能科目（判断改错题，简答题、图表和案例分析题），每一科目成绩达到60分，才能获得证书。如果有一科及格，成绩保留一年，一年内补考另一科及格，同样可以获得证书。
6、关于考试通过率
因为此认证是近两年国家刚刚推行，可能各方面的政策及环境相对较为宽松。照前几期的考试情况来看，全国平均通过率约在40%；
7、关于培训前重点复习内容
工作之余，结合人力资源管理师考试指南，重点学习国家职业资格培训教程上、下册第一部分（人力资源管理管理师或助理部分），60％―70％培训及考试内容围绕该部分展开。
8、致广东的人力资源从业者：
根据市就业办“穗就[2004]19号文“精神,凡是2004年10月1日(含当日)以后经过卓博教育中心培训,取得技师、高级技师职业资格证书的本市户籍人员(不含番禺、花都、从化、增城区市户籍)，均可由卓博教育中心统一申领技师和高级技师资助，其中技师补助900元、高级技师补助1050元。针对申领补助程序，具有申领资格学员注意事项和需准备材料如下：
（一）鉴定资助由鉴定报考单位以每批报考人数为单位，集中收齐所需考生材料上交中心统一办理，
（二）具有申领资格学员必须准备如下材料：
1、《劳动管理信息登记表》及电子文档
2、广州市户口薄复印件；
3、身份证复印件；
4、中国银行存折（带姓名、帐号页）复印件；
5、持有《再就业优惠证》复印件（持《再就业优惠证》人员需提供）；
6、持有《特困失业人员证》复印件（持《再就业优惠证》人员需提供）。
（三）报名表的备注栏所标注的考生身份必须与提交的证件一致；《劳动力信息登记表》上的有关情 况必须与《职业技能鉴定报名表》上填写的情况一致。
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