高过关率 最权威 北京专家 国家职业资格首席培训讲师 强化辅导
2006年下半年国家职业资格认证培训
助理人力资源管理师（国家三级）、人力资源管理师(国家二级)
（成都、乐山、眉山、宜宾、绵阳等）当地开班
第7期招生简章
(四川唯一一家国家劳动部老师全程上课，统考过关率四川第一)
四川省生产力促进中心 是1999年经国家科技部和四川省人民政府批准成立，直属四川省科技厅领导的、为我省企业及地方经济发展服务的事业性机构，事业单位证书编号：事证第151000000712号。 2001年“中心”被国家科技部评定为“国家级示范中心” ， 2002年“中心”通过ISO9001国际质量管理认证， 2003年“中心”被评为四川省甲级科技咨询单位称号。2004年被中国企业联合会授权为“远程培训示范基地”、“企业管理岗位远程培训中心”。
人力资源是企业的根本资源，人力资本是企业的第一资本。人力资源管理是管理科学、经济科学两大体系中众多学科相互渗透、融合的结晶，是当代管理科学研究中最具应用价值和最受关注的领域之一。国家劳动和社会保障部为了提升从事人力资源规划、员工招聘选择、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员的业务水平和能力，制定并颁布了《企业人力资源管理人员国家职业标准》，并要求在该岗位上工作的专业管理人员须持证上岗.
我们与中国劳动学会、北京和君创业合作，采用先进的卫星远程教学平台，将国内最顶尖的专家、教授及著名培训师整合起来，用名师引进四川为我省人才培训服务。自2003年劳动部试点起已成功举办了一、二、三、四、五、六期人力资源管理师资格培训，全国统考过关率名列前矛,四川地区第一。本中心培训也非常适合于外地学员报考，通过我中心培训已获得国家劳动部颁发资格证书的有成都、宜宾、攀枝花、泸洲、西昌、雅安、自贡、乐山、达州等地学员。现已经在乐山、眉山、宜宾、绵阳设立了教学报名点，可在当地培训。
针对2006年下半年国家人力资源管理师资格考试鉴定，四川省生产力促进中心开办第七期人力资源管理师和助理师考前辅导培训，具体事项如下：
一、报名条件：(具备以下条件之一均可)
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助理人力资源管理师（国家三级）
1、取得人力资源管理员资格，工作3年以上； 2、具有研究生以上学历；
3、具有本科学历，工作1年以上； 4、具有大专学历，工作 3年以上；
5、具有高中、中专学历，工作5年以上。
人力资源管理师(国家二级)
1、取得助理人力资源管理师资格，工作3年以上； 2、具有博士研究生学历；
3、具有硕士研究生学历，工作3年以上； 4、具有本科学历，工作6年以上；
5、具有大专学历，工作 8年以上； 6、具有高中、中专学历，工作10年以上。 |
二、申报程序：
凡符合上述条件的人员，按如下程序申报办理：
咨 询→报名填表（www.sclpx.com下载）→提交（身份证、学历复印件各一份、2寸彩色照片6张）→交纳培训、鉴定、评审证书费→培训→领取准考证→参加考试→合格领取国家职业资格证书
三、申报时限：
1、报名时间：2006年5月1日——2006年10月15日
2、考试时间：2006年11月（具体已国家劳动部为准）
3、培训时间 ：每期100学时（周末或晚上授课）2006年8月开始培训，10月强化辅导培训。
四、关于培训有关规定：
1、培训内容：《基础知识、职业道德、战略性人力资源管理与人力资源规划、培训与开发、招聘与配置、薪酬与福利管理、劳动关系与劳动法、有效绩效管理、串讲、模拟与练习、统考应试指导》。
2、授课形式：现场面授和卫星远程互动方式
3、统考2项（二级考3项，从06年起加考综合评审）：理论和实操。如一项不及格，下次只需补考该项，合格成绩保留1次。
4、全国统考不过关者，以后可免培训费再学。
五、师资阵容：
徐恒熹：国家职业资格人力资源认证项目管理办公室主任，“人管师”标准编写成员、“人管师”教材编写委员；
李庆章：中国劳动保障科学研究所特邀研究员，高级工程师，原北京松下彩色显象管有限公司人事总务部部长，绩效考核专业顾问，参与了“企业人力资源管理人员国家职业标准”，“企业人力资源管理人员国家资格格培训教程”的制定和编写工作。
王守智：“人管师”教材编著者，劳动经济研究室主任，首都经济贸易大学劳动经济学院教授；
郑小九：中国人民大学博士，国家职业资格鉴定职业道德专家委员会委员；
高 伟：中国著名的人力资源管理专家，国家劳动与社会保障部国家职业资格认证专家委员会人力资源管理专业委员会委员，北京和君创业培训发展有限公司总经理、资深咨询师；
孙 波：中国著名的绩效战略专家，北京和君创业培训发展有限公司公司常务副总经理；
王 奋：北京理工大学经济与管理学院人力资源管理专业副教授，海淀区双高人才培训中心特聘教授；
王成全：北京理工大学管理与经济学院组织行为学、人力资源管理、企业沟通等课程副教授。
孙 平：奇正企业管理顾问公司咨询顾问、培训讲师，曾任多家大型著名公司人事行政总监、经理。长期从事人力资源、市场营销管理方面的咨询与培训。
蔡 苏：中国策划学院教授，蔡苏管理咨询公司经理，高级咨询师，长期从事企业人力资源管理项目咨询，曾任过多家企业总经理，有多年的人力资源管理培训经验，先后为多家企业进行过培训工作。
李 玲：资深人力资源管理专家，先后在外资企业、合资企业从事过十多年的人力资源管理工作，具有丰富的实战经验，已从事多期人力资源管理师培训工作。
周 斌：教授，四川资深人力资源管理专业讲师，有多年的人力资源管理教学培训经验，先后为多家企业进行过培训、咨询工作。
六、人力资源管理师（2级）和助理师（3级）收费标准（四川）：
报名建档费：100元/人；培训费：三级500元/人，二级900元/人；教材费资料费200元/人；鉴定及证书费：400元/人； 费用总计：助理人力资源管理师三级1200元/人，人力资源管理师二级1600元/人。
七、证书：
1、培训完毕考试合格者，颁发培训结业证书；
2、参加全国统考鉴定合格者，由国家劳动部核发《中华人民共和国国家职业资格助理人力资源管理师资格证书》、《中华人民共和国国家职业资格人力资源管理师资格证书》，证书加贴“国家题库统一命题鉴定合格”证鉴，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用,并实行统一编号登记管理和网上查询（www.nvq.net.cn）。。
八、教材清单如下：（标2为师级教材，标3的为助理教材）
1、国家职业资格《职业道德》；（2，3级） 2、企业人力资源管理基础知识（2，3级）
3、《企业人力资源管理人员》上册（员、助师）（3级） 4、下册（人管师、高级人管师）（2级）
5、企业人力资源管理人员常用法律手册（2，3级） 6、国家职业资格考试辅导练习册（2级）
7、国家职业资格考试指南（3级）
即日起接受报名，提前报名可提前领到教材，并免费提供以前考试试题和相关复习资料。
