面授班：三月三十一日开班
人力资源管理师--国家职业资格证书
一、相关背景
人力资源职位手握用人大权，掌控发展之道，稳定体面待遇丰厚，是当今白领的代表。目前，中国的企业正在呈几何数的速度高速发展，每新增一个企业至少增加二个人力资源岗位，人力资源师已成为社会灸手可热的热门行业。据专业机构统计，大型集团公司的人力资源总监月薪一般在1万元以上；而一般企业的人力资源管理师月薪在3000元以上。因此，对于很多人来说这是极具吸引力的“热门”行业。人力资源管理师不仅具有专业的人事管理经验，而且拥有广泛的人脉关系。
根据国家有关规定，凡从事人力资源管理的工作人员均应取得《企业人力资源管理人员职业资格证》，实行就业准入制度。2002年下半年国家劳动和社会保障部推出7个职业（其中包括人力资源管理专业）实行职业资格证书制度，并规定该职业今后必须持证上岗。根据国家劳动和社会保障部门严格审查后批准我校为国家职业资格指定培训学校。希郎博格职业经理人培训学校为帮助人力资源管理从业人员系统地学习人力资源管理知识，真正提升专业技能，并顺利通过全国统一鉴定考试，特开设人力资源管理师职业资格考证培训。
1、从事人力资源管理或有志于从事人力资源管理并符合报考条件的人员。
2、企业单位和事业单位的管理工作人员
三、培训内容
1、职业道德和相关法律法规，人力资源管理基础知识。
2、招聘与配置、培训与开发、薪酬福利管理、考核与评价、劳动关系管理等职业功能领域。
3、人力资源管理工作的实战技能。
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模块一：基础知识 |
模块二：人力资源管理及规划 |
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模块三：招聘与配置 |
模块四：培训与开发 |
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模块五：绩效管理 |
模块六：薪酬福利体系 |
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模块七：职业道德、劳动关系、劳动法 |
模块八：串讲、考前辅导 |
四、培训师资
1、国家职业资格“人力资源管理师“教材编写成员。
2、资深人力资源管理专家、高校教授以及知名学者任教。
五、培训方式和鉴定方式
1、按照国家统一大纲，使用统一教材，遵循理论与实践相结合，培训与应试指导相结合。
2、鉴定方式分为理论知识考试与专业智能考核相结合。
3、理论知识考试和专业智能考核均为闭卷笔试方式。采用百分制，60分以上为合格成绩。
六、学员待遇
1、培训完毕考核合格者，颁发培训结业证书；
2、参加全国统考鉴定合格者，由国家劳动部颁发相应级别的《中华人民共和国国家职业资格人力资源管理师、助理人力资源管理师》资格证书，证书加贴“国家题库统一命题鉴定合格”证鉴（全国统一防伪标志），是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用,并实行统一编号登记管理和网上查询
3、学员可免费参加我校开展的公开课，并能享受我校为学员举办的一切大型活动，为学员未来的发展提供广阔的平台。
七、收费标准
1、人力资源管理师（高级）：5300元（含培训费、考试鉴定费、认证费、劳动和社会部统一教材费，以后不需再交任何费用）
2、人力资源管理师（二级）：1580元（含培训费、考试鉴定费、认证费、劳动和社会部统一教材费，以后不需再交任何费用）
3、人力资源管理师（三级）：1380元（含培训费、考试鉴定费、认证费、劳动和社会部统一教材费，以后不需再交任何费用）
4、人力资源管理师（四级）：880元（含培训费、考试鉴定费、认证费、劳动和社会部统一教材费，以后不需再交任何费用）
八、注意事项
1、学员报名时请携带2寸免冠彩照3张、1寸免冠彩照5张，身份证、最高学历证、职称证复印件。
2、公司可统一组织学员参加，具体事宜请与我校商议。
