人力资源管理师职业资格认证

                                                  全国人力资源管理师职业资格认证培训
招 生 简 章

   根据《关于开展企业人力资源管理人员职业资格全国统一鉴定试点工作的通知》精神，凡从事人力资源管理的人员均应取得专业的中华人民共和国职业资格证书。为积极推进国家职业资格证书制度，帮助企事业单位人力资源管理工作人员进行系统的人力资源管理基础知识的学习、强化人力资源管理实物的操作技能，达到提高人力资源管理效率和挖掘个人潜能的目的。四川大学科技园新源人才培训中心将继续举办《企业人力资源管理人员》职业资格鉴定考前培训班。经全国统一鉴定考试合格者，由国家劳动和社会保障部颁发《企业人力资源管理人员职业资格证书》。 

一、招生对象

. 事业单位人事分管领导及相关人员、企业单位人力资源部部长（经理）、主管及相关人员。
. 欲从事人力资源管理工作的其他非专业人士。
. 高校人力资源管理专业应届本科毕业生。

二、职业资格类别

. 人力资源管理员（国家职业资格四级）
. 助理人力资源管理师（国家职业资格三级）
. 人力资源管理师（国家职业资格二级）

三、培训内容

1、职业道德基本知识； 2、劳动法与劳动保障政策；
3、劳动经济学； 4、统计学；
5、计算机知识； 6、写作知识；
7、人力资源管理基础知识； 8、人力资源规划；
9、招聘与配置； 10、培训与开发；
11、绩效管理； 12、薪酬福利管理；
13、劳动关系管理； 

四、报名程序及报名材料

咨询 报名填表 提交材料（见后注） 交纳培训费鉴定评审费 参加培训 合格后领取准考证 参加全国考试 合格人员领取国家职业资格证书
报名时需交身份证复印件一份、学历证明复印件一份，从事人力资源管理经历及工作年限的证明：两寸免冠照六张。

五、收费项目及标准

人力资源 管 理 员：培训费800元、鉴定费260元、报名费50元、教材费和资料费240元，共计1350元。
助理人力资源管理师：培训费820元、鉴定费300元、教材和资料费280元，共计1400元。
人力资源 管 理 师：培训费1060元、鉴定费350元、教材和资料费290元，共计1700元。

六、班次设置及开班时间

人力资源管理员、助理人力资源师开双休班（周六、周日），2005年7月底开班（暂定）
人力资源管理师开双休班，2005年7月底开班（暂定）。 

七、报名时间、

报名时间：2005年6月21日起全天报名（9：00---18：00）。


特别备注: 要参加明年上半年考试的学员，应尽早到我中心报名，以便提前领回教材，作好预习和听课准备。


附：报 考 条 件

人力资源管理员
. 具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
. 具有大专学历，连续从事本职业工作2年以上。
. 具有高中或中专学历，连续从事本职工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
. 具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

助理人力资源管理师
. 取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
. 取得本专业或相关专业硕士学位，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
. 具有大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
. 具备大学专科学历，连续从事本专业工作3年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
. 具有大学专科学历，连续从事本专业工作4年以上。
. 具有高中、中专学历，连续从事本专业工作7年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
. 具有高中、中专学历，连续从事本专业工作8年以上。

人力资源管理师
. 取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到标准学时数，并取得毕（结）业证书。
. 取得本专业或相关专业博士学位，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
. 具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业3年以上。
. 具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业工作6年以上。
. 具有大专学历，连续从事本职业工作8年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到标准学时数，并取得毕业证书。
. 具有高中、中专学历，连续工作10年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到标准学时数，并取得毕（结）业证书。