中国成为日本最大软件外包伙伴
在国内的软件出口业务中，日本已成为中国的第一大贸易伙伴，我国去年的软件外包业务有60%来自日日本。
日本国内权威机构的调查也显示，目前日本每年的软件外包市场为500亿美元，仅次于美国。但去年中国拿到的份额还不到10亿美元，仅占其中的2%。专家指出，近年来日本企业将项目转到中国开发的趋势愈加明显，对日软件外包市场将有着巨大的前景。
随着日本企业对软件外包服务要求的不断加深，人才的匮乏是急需解决的问题。2004年9月在北京召开的第八届中日信息服务产业恳谈会上，众多的日本企业及我国对软件外包企业纷纷阐述了对日语软件人才的迫切渴求，一致认为日语软件人才的稀缺是软件外包行业发展的瓶颈。为了促进软件出口，北京市政府推出了“双千计划”。既每年培养1000名会说日语的软件工程师，重点培育出口额在1000万美金以上的企业。但是从我国目前的现状来看，大量的计算机软件人才只会英语不会日语、不懂日文软件开发规范，这既制约了我国软件外包行业的发展，又限制了IT人才的职业发展。
背景资料：
据“2004年中智薪资调查报告”显示，目前，在掌握相同技术能力的情况下，会日语的应届毕业生，月薪要高 一般市场价2000元以上，多的甚至超出三四千元，当然，还要看职位和个人能力而定。如果去日本工作，初级水平软件工程师月薪为20万——40万日元（约合108万—2．8万元人民币），高级工程师达40万——50万日元（约合2．8万—3．5万人民币）。
目前，中国对日本软件出口正以高于50%的速度增长。随着对日软件项目订单的增多， 我国已成为日本在海外最大的软件外包制造基地。但是，所有的瓶颈都日渐集中体现才在人才问题上。真正适合国际市场的软件服务外包人才的短缺正困扰着对日软件外包企业。
据了解，每年我国约需新增4000多名日语软件工程师，而每年对日语软件工程师的需求量更以大约1．5倍的速度增长。以2004年为例，中国对日软件外包人才的需求约为1．2万人。“只是是懂日语的软件人才，简历来多少，我们就收多少。”一家猎头公司负责人这样描述上海日语软件人才的紧缺情况。
“说实话，我们不愁没有订单，就愁找不到合适的人。只是适合岗位要求，进门就给正式员工待遇。”亚克喜思软件（上海）有限公司副总经理郑维琪一直为招不到合适人才而苦恼。
项目介绍：
思程教育机构服务于西部软件发展的整体战略，借助于对计算机日语软件开发的深刻认识和整体把握，加上由强大的基础及行业专家组成的讲师团队，通过前瞻性、示范性的培训向国内外软件企业及相关机构输送急需的人才。
为满足软件市场对日语软件人才的巨大需求，思程教育机构为学员量身打造培养方案，使思程学员以后在工作中承担对日项目开发时，不仅懂语言、懂技术，还懂规范、懂标准、了解日本文化，能够与合作伙伴及客户进行无障碍沟通；了解日本文化，正是要适应日系企业的管理文化和工作风格，了解客户习惯，方能设计出符合客户要求的软件。
培训对象、目的：
培训对象：正规大学计算机专业大专以上学历。
目的：
1．保证更多素质优秀的学生输入对日软件行业，从而奠定对日软件出口持续增长和产业升级的基础；
2．在学生和企业间搭建就业绿色通道，解决学生信息不对称造成的理想和现实脱节的问题；
3．帮助企业降低招募和内训成本，有效提高企业竟争力。
程序：
1．软件外包及其人才需求专场说明会；
2．欲报名学生说明会现场咨询登记；
3．学生携带简历/学历证书复印件/在校成绩单，免费进行面试；
4．经面试筛选合格的学生与思程教育机构签署就业培训协议，学生付费进入授课实习地点学习；
5．学生培训期满合格，思程安排学生到相应的对日软件企业工作。
