2007年“企业培训师” ( 国家职业资格三级 )
国家劳动保障部职业资格认证辅导班
【政策背景】
根据《中华人民共和国劳动法》和职业技能鉴定的有关规定，国家劳动和社会保障部从2003年下半年开始，在北京、广东部分地区及行业组织开展企业培训职业资格培训鉴定试点工作，并总结经验的基础上，逐步向全国范围内推行企业培训师资格证书制度。
根据《企业培训师国家标准（试行）》的要求，企业培训师职业资格严格遵守全国统一、标准统一、教材统一、培训制度统一的原则。
四川省2007年下半年首次开展“企业培训师（三级）”认证考试。
【培训内容】
培训师职业道德要求，培训师基础知识、培训实务管理、培训技术与手段、教学的组织管理与实施等。基础知识+企业培训师工作要求
在保证培训质量以及培训内容、学时数统一的基本原则下，将采用灵活多样的培训方式。采取教学与自然学相结合，传统教学与多媒体教学相结合，课堂教学与工作实习相结合等方式，突出操作性和实用性。
【参训前景】
1.获取国家劳动保障部颁发的职业资格证书。
2.清晰系统的培训结构，掌握实际的培训技巧。
3.为企业内部讲师提供任用标准，形成职位说明，便于企业达成业绩目标的标准化管理。
4.广泛结交志同道合的良师益友，取长补短，构建人脉体系。
5.成为“四川培训师俱乐部”成员，根据科学的测试结合个人的特长，找准擅长的课程， 组织成员实习授课，经专家指导，使成员成为一名真正合格的企业培训师。
6.通过组织和包装，进行培训师的课程试点推广。
7.协助企业用户建立培训体系，帮助企业业绩目标的实现。
【报名资格】
企业培训师（三级）具备以下条件之一者
1.具有大学本科学历（或同等学历），一年培训实习工作。
2.大专学历（或同等学历），从事职业培训工作满3年。
3.中专学历（或同等学历），从事职业培训工作满5年，并获得初级职称资格证。
【建议参训对象】
(一) 希望建立建立一个适应企业的培训系统，构兼内部培训师队伍的企业：
1. 人力资源部培训组织、实施者（正在 从事和准备从事企业培训的人员，适合于各企业事业培训主管、专兼职培训师、大中专院校教师等。）；
2. 希望各重要部门积累了丰富经验的管理人员（企业希望能将其宝贵成功经验系统化提升，培养或是复制更多自己的人才队伍）成为合格有效的管理者、领导干部（中高层管理者、技术人员等）；
3. 中小型企业希望建立自己的培训机制，委托培养自己的人才，打造学习型团队。
(二) 因工作和企业业绩需要，迫切需要建立员工间有效传递和沟通渠道，而不得其法、渴望有效沟通交流工具的企业从事企划、策划、培训、人力资源和销售管理的人士。
(三) 希望在某专业技术方面有所建树，撰写和宣讲专著的行业专业人士（大中专院校教师、专业技术研究人员等）。
(四) 机构、组织者：
1. 市场竞争激烈、 本身具有专业技术咨询、顾问、辅导、训练等职能的机构从业人员（咨询公司、顾问公司等）；
2. 渴望规范和标准的培训机构人员（学校、培训公司、咨询辅导机构等）。
【上课时间、地点】
上课时间：2007年7月7日
上课地点：四川省广播电视大学（一环路西，成都市中医药大学）多媒体教室。
乘车路线：“”下车即到，乘坐42、25、81、、、25路；乘坐42、、25路在“中医学院”站下车，选择步行约5分钟。
【报名手续】
1、报名时间：从即日起开始接受报名，交一寸彩照2张，二寸黑白相片4张，身份证、学历证书复印件各2份。
2、报名程序：提交报名信息，收到您或企业的报名申请后，我们的工作人员随后会电话通知具体的上课安排及缴费事宜。
【考试介绍】
全国统考，2007年11月18日，考试分为理论知识考试和专业技能考试；考试采用闭卷形式。
【收费标准】
辅导费1480元，报考费350元 教材资料费150元（培训教材3本），共计：1980元。
【企业用户转帐通道】
开户名称：四川慧智企业管理有限公司
开 户行：上海浦东发展银行成都石室支行
帐 号： 730 401 548 000 004 77
特别提示：
1、请务必保留好邮局或银行付款凭据；
2、汇款成功后请通知我们的工作人员及时核对；
3、开课时凭交费凭证办理学员听课证。
【主办单位】
四川慧智企业管理有限公司
报名和咨询地址：成都市鼓楼北三街82号德盛大厦14楼1407
咨询电话TEl:028-66905493 FAX: 028-66158940
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日 期 |
教 学 内 容 |
学 时 |
教 师 |
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2007/7/7 |
开发培训项目 |
上午 |
企业经营管理与培训 |
9：00-12：00 |
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下午 |
培训计划的常识 |
13：00-16：00 |
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2007/7/8 |
开发培训课程
开发教材 |
上午 |
课程开发基础、课程计划制定与实施 |
9：00-12：00 |
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下午 |
培训教材的选用原则、培训教材开发的辅助工作 |
13：00-16：00 |
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2007/7/14 |
培训师的的选拔与培训评价 |
上午 |
培训师的的选拔、培训评价 |
9：00-12：00 |
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实操 |
下午 |
实操演练 |
13：00-16：00 |
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2007/7/15 |
人员素质测评 |
上午 |
人员素质测评、人员素质测评基本方法 |
9：00-12：00 |
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下午 |
测评结果分析 |
13：00-16：00 |
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2007/7/21 |
人力资源开发与管理常识
岗位职务描述 |
上午 |
人力资源基础、人力资源管理知识 |
9：00-12：00 |
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下午 |
岗位描述的基础、技术与方法 |
13：00-16：00 |
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2007/7/22 |
教育培训基础常识
现代教育培训技术应用 |
上午 |
课件的制做、教学设备的使用 |
9：00-12：00 |
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实操 |
下午 |
实操演练 |
13：00-16：00 |
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2007/7/28 |
职业培训教学与组织管理 |
上午 |
职业培训教学主要工作是、教学的组织与管理 |
9：00-12：00 |
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下午 |
实操演练 |
13：00-16：00 |
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2007/7/29 |
政策法规
经济学基础常识 |
上午 |
职业法律、职业培训政策 |
9：00-12：00 |
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下午 |
市场经济学、劳动经济学 |
13：00-16：00 |
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2007/8/4 |
团对建设
拓展训练 |
上午 |
团对建设概论、工作中的人际关系 |
9：00-12：00 |
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下午 |
拓展训练的内容、拓展训练与企业的发展 |
13：00-16：00 |
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2007/8/5 |
考前辅导 |
上午 |
考前辅导 |
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实操 |
下午 |
实操演练 |
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2007/11 |
全国统一统考 |
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