报考人力资源管理师的条件_四川最强人力资源师培训学校培训

2017-06-15 10:10:31  学校: 成都世纪精英培训学校 点击:3007
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包含科目:空缺
推荐指数:★★★★
开课时间:随到随学
课程价格:电询
退返现金比例:空缺
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报考人力资源管理师的条件_四川最强人力资源师培训学校培训

人力资源管理师培训申报条件
三级人力资源管理师(具备以下条件之一者)
  (1)从事人力资源管理师工作6年以上。
  (2)取得四级人力资源管理师证书后,从事人力资源管理师工作4年以上。
  (3)取得四级人力资源管理师证书后,从事人力资源管理师工作3年以上,经三级人力资源管理师培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
  (4)专科学历,从事人力资源管理师工作3年以上。
  (5)本科学历,从事人力资源管理师工作1年以上。
  (6)本科学历,经三级人力资源管理师培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
  (7)有硕士研究生及以上学历。
二级人力资源管理师(具备以下条件之一者)
  (1)从事人力资源管理师工作13年以上。
  (2)取得三级人力资源管理师证书后,从事人力资源管理师工作5年以上。
  (3)取得三级人力资源管理师证书后,从事人力资源管理师工作4年以上,经二级人力资源管理师培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
  (4)大学本科学历,从事人力资源管理师工作5年以上。
  (5)大学本科学历,取得三级人力资源管理师证书后,从事人力资源管理师工作4年以上。
  (6)大学本科学历,取得三级人力资源管理师证书后,从事人力资源管理师工作3年以上,经二级人力资源管理师培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(7)取得硕士研究生及以上学历证书后,从事人力资源管理师工作2年以上
11月20日、21日,成都4849人参加了由国家人社部组织的人力资源管理师、心理咨询师、营销师等12个职业资格的统一鉴定。据悉,这次报考人数比上半年增加了1182人,其中人力资源管理师报考人数仍居首位,合肥自2003年开始组织企业人力资源管理人员全国统考以来,得到社会的广泛认可,报考并取得人力资源管理师职业资格证书的人数逐年上升,陆续共有8100余人参加了2—4级的考试,3250余人获得职业资格证书,该证书已成为各企事业单位人力资源管理部门从业人员不可或缺的资质。应广大考生的要求,合肥这次考试中首次开考了1级人力资源管理师,这对于在人力资源岗位的资深工作者来说是个深造和提高能力的好消息。
人力资源管理师培训学校
     四川世纪精英培训学校
      是一所主要从事成都人力资源管理师培训、心理咨询师培训、司法考试培训考前培训、育婴师培训、策划师培训、成都会计培训等职业资格认证、考试、报名和多种成人职业资格考试培训的专业机构,专业从事各种资格考试的培训班、辅导班以及保过班的开设。同时,也是四川省人事厅批准的“四川省专业技术人员继续教育基地”。学校始终紧扣时代的脉搏,以“严格选项,严谨治教,优质服务,创继续教育精品”的办学理念为宗旨

人力资源管理师培训认证背景
  人力资源管理师这一职业已正式列入国家职业分类大典,成为中华人民共和国的一项职业。考核合格者,由国家劳动和社会保障部颁发国家职业资格证书。《国家人力资源管理师职业资格证书》是中华人民共和国人力资源和社会保障部在2003年推出的国家职业资格鉴定之一,是建立就业准入制度后人力资源行业的通行证,该证书具有:权威性、实用性、高含金量、高附加值、全国通用、终身有效、网上查验、法律公证有效证件、求职、任职、开业的资格凭证,用人单位招聘、录用劳动者的主要依据。
证书说明:
权威性:考试合格由国家劳动和社会保障部颁发《国家人力资源管理职业资格证书》。
实用性:国家十大热门证书之一,今后人力资源管理领域的从业人员必须持有人力资源管理师等相应的职业资格证书才能上岗。
高含金量:由于本证书培训内容系统全面、鉴定内容注重实战,有助于提高实际能力,已经成为国内HR招聘普遍认可的权威证书,往期许多学员都在考取证书后顺利进入HR行业或获得了更大的职业发展空间,同时职业资格证书也将是企业薪酬制定的重要依据。
高附加值:证书印有国徽,具有法律效率,全国通用、不需年审、终生有效。

 

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