考试信息-成都管理咨询考试信息-成都培训网


首页	网上课堂	投诉曝光	教师人才	考试证书	培训新闻	培训目录	学习社区	零界培训

电脑IT

语言培训

成都企业管理培训	项目管理工商管理酒店管理危机管理品质管理企业管理生产管理研发管理
成都团队管理培训	拓展训练 EDP NLP
成都营销管理培训	物流管理营销管理旅游管理
成都行政管理培训	公共管理薪酬管理品牌经营信息管理信用管理出国考察
成都人力资源培训	人力资源绩效管理管理沟通企业内训
成都自我管理培训	职业经理人总裁研修 MBA EMBA 公开课商务礼仪
成都财务管理培训	财务管理

	课程资讯机构考试留言

您的位置:首页 ->考试证书

人力资源管理师

所属类别

管理咨询 - 人力资源

考试时间

报名时间

随着我国改革开放的深入和社会主义市场经济进一步发展，企业面临来自国内、国际同行的激烈竞争，不仅是产品、服务的竞争，更是企业人力资源的竞争，保证企业有一支充满开拓和创新能力的人力资源队伍则是企业人力资源管理人员的重大责任。我国大多数企业目前的人力资源管理工作大多还处于比较低层次的人事行政管理阶段，所以，引进国际先进人力资源管理理论与技术方法，开展全国统一的人力资源管理人员职业资格认证，建立专业化、职业化的人力资源管理人员队伍势在必行。人力资源管理人员是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。要求其从业人员具备较强的人际沟通能力，能够协调企业内各种关系，善于解决问题。

　　人力资源是企业的根本资源，人力资本是企业的第一资本。人力资源管理是管理科学、经济科学两大体系中众多学科相互渗透、融合的结晶，是当代管理科学研究中最具应用价值和最受关注的领域之一。国家劳动和社会保障部为了提升从事人力资源规划、员工招聘选择、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员的业务水平和能力，制定并颁布了《企业人力资源管理人员国家职业标准》，并要求在该岗位上工作的专业管理人员须持证上岗。

报考对象：凡从事或准备从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、培训与开发、劳动人事关系协调等工作的人员，均可参加全国企业人力资源管理师职业资格相应级别的考试。

报考条件（具备以下条件之一即可）：

人力资源管理员
（1）大专，本职工作1年，经本级别培训结业；
（2）大专，本科本专业或相关专业毕业。

助理人力资源管理师
（1）取得员级证书后，本职业工作2年，经过本级培训结业；
（2）本科，本职工作1年，经本级培训结业；
（3）本专业相关专业硕士，经本级培训结业；
（4）大专，本职工作3年，经本级培训结业。

人力资源管理师
（1）取得助理师级证书后，本职工作3年，经师级培训结业；
（2）本专业或相关专业博士学位，经师级培训结业；
（3）本专业或相关专业硕士学位，从事本职业3年；
（4）本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业6年以上。

高级人力资源管理师
（1）取得人资管师职业资格证书后，从事本职业3年以上，经高级人资管师职业资格培训，并取得毕/结业证书者；
（2）取得本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上。

课程内容：基础知识、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。

报名手续：持一寸照片5张，身份证、学历证复印件各2份，填写技能鉴定申报表2份。

暂无图片

所获证书

考试目的

可考机构

考试提示

		3DMAX

		国家程序员

		国际捷思少儿英语证书考试

		中考考试

		剑桥少儿英语考试（YLE）

		全国健美操大众锻炼等级标

		二胡考级

		计算机软件水平考试

		CISSP认证考试介绍

		全国计算机等级考试时间介

		全国计算机等级考试一级MS

		全国计算机等级考试二级C+

		全国计算机等级考试三级网

		全国计算机等级考试四级考

		游戏学院结业证书

本类其他考试

	人力资源管理师

考试分类

语言培训   电脑IT  艺术修养
学历教育   管理咨询   运动健身
考察留学   课程辅导   汽车驾驶
职业资格   少儿培训