 |
图片资讯 |
 |
|
学美联英语，送金秋九 |
8月19日 互联神州学员 |
学英语 到美联 |
|
|
为什么中国职业经理人缺口达50万人
字体： 大 中 小 发布时间：
2005-07-27
点击次数：
1187 加入收藏
资讯关键字：
为什么中国职业经理人缺口达50万人
|
|
中国职业经理人就是具有较强的管理知识和管理能力；以经营管理企业为职业的职业管理者。
联想的柳传志、海尔的张瑞敏、万科的王石、长虹的倪润峰……（这些都有是国内家喻户晓的职业经理人。）
但是，他们只是典型的顶级职业经理人，社会需求更多的职业经理人是一批企业的经理、主管，如电脑公司的市场部经理、行政部经理、市场主管，酒店的市场部经理、客户主管，餐饮部主管等。
中国职业经理人在我国还是一个新事物，只有近10年的发展历程，然而，我国经济市场化发展的迅猛态势，对职业经理人的需求声速增长。据人才市场信息，中国职业经理人的需求量达50万人以上。中国职业经理人已成为当前社会急需的高尚的职业。
中国职业经理人为什么如此“走红”？
中国职业经理人是我国最为典型的中产阶级，是受人羡慕的职业。据调查资料，近4年来，北京、上海、深圳、广州等地的职业经理人的薪酬呈快速上升趋势。上海市的职业经理人以平均月收入7612元位居全国榜首。其它城市也是水涨船高，深圳、广州、北京等地的职业经理人的月平均收入达7343元、7111元、7022元。而大型企业集团的职业经理人年薪百万甚至数百万元，已经不是什么奇怪的事情。
中国职业经理人需要哪些方面的知识？
策划能力、财务管理及人力资源管理的综合知识是职业经理人的核心知识；所以，策划学（初级、中级、高级）、市场营销学、人力资源管理，财务管理及决策，战略决策及策划报告撰写等就成了职业经理人的核心专业课/通过这些专业课程的学习，同学们就能掌握职业经理人所需的专业技能及知识。
传统的职业经理人如主管、部门经理，都是对本工作的业务比较熟悉的人才，但对策划、财务、人力资源方面的知识十分缺乏。如果有着出色的策划能力，人力资源管理能力及财务知识的职业经理人，将在社会上有着很强的就业竞争能力。
活跃在西方国家和我国各大城市经济领域的职业经理人。
职业经理人起源于西方发达国家。20世纪50年代，西方开始兴起职业经理人，随着市场经济的发展和完善，职业经理人正在成长为一个日益引人注目的群体，能在不同行业的中担任主管、经理一级的职务。
因为有很强的策划能力和全面的管理知识，（经过了3至5年的工作实践）担任主管经理的职业经理人具有很大的事业发展空间，迅速晋升为企业的副总经理或总经理。
由于中国职业经理人精通策划，拥有经济管理领域的各种知识，所以他们不但在某一行业内有出色的表现，还可在许多相关的领域担任管理工作。
|
|
|
