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公务员录用考试有何“窍门”
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2005-11-25
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资讯关键字：
公务员录用考试有何“窍门”公务员|考试
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11月26日即将进行的中央、国家机关2006年考试录用公务员和机关工作人员公共科目考试，笔试内容包括《行政职业能力测验》、《申论》两科，采取闭卷考试方式。报考综合管理类和行政执法类职位的考生均要参加《行政职业能力测验》和《申论》两科考试，其中《行政职业能力测验》试卷分为（一）、（二）两卷，分别用于综合管理类和行政执法类的报考者，并在题型、题量、难度等方面有所不同。
《行政职业能力测验》包括言语理解与表达、常识判断（侧重法律知识运用）、数量关系、判断推理和资料分析，全部为四选一的客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。其中“判断推理”部分新增了类比推理，考察的是考生的一种推理能力，先给考生一对相关的词，然后要求考生在备选答案中找出一对与之在逻辑关系上最为贴近或相似的词。比如，义工：职员，选项是A球迷：球员，B学生：老师，C初学者：生手，D志愿者：雇员，正确答案为D。
《申论》主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，检测报考者阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力。全部为主观性试题，考试时限150分钟，满分100分。
据往年的考生反映，行政职业能力测验的题量较大，考察的是考生从事国家机关工作必须具备的潜能，如果每道题都反复考虑，肯定是答不完的，因此必须快速反应，快速答题。 |
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