2005年3月31日，劳动保障部正式向社会发布第三批10个新职业，具体名称是:信用管理师、网络编辑员、房地产策划师、职业信息分析师、玩具设计师、黄金投资分析师、企业文化师、
家用纺织品设计师、微水电利用工、智能楼宇管理师。劳动保障部自建立新职业定期发布制度以来，已经发布了两批新职业，引起了社会各界的广泛关注和高度重视，规范新职业的相关工作也正在紧锣密鼓进行中。此批发布的新职业是今年2月劳动保障部组织专家对新申报的职业活动进行审核，并通过社会公示程序广泛征求了有关方面的意见，最终评审通过的。 这批发布的新职业与前两批发布的新职业具有共同的特点，主要集中在现代服务业，涉及管理、策划创意、设计、分析和制作等工作，对从业人员的理论知识和实际职业能力都有较高的要求，多属于高技能人才中的知识技能型人才。这反映出我国职业结构的变化与发达国家职业结构的变化规律是基本一致的，同时也说明我国新职业的研发工作基本上与我国产业结构调整的步伐保持一致。
经过几十年的努力，我国正在发展成为一个制造业大国，但并不代表我国已经成为经济强国。要成为经济强国，不仅要成为制造业强国，而且还要成为现代服务业强国。这就需要为生产制造业打造一支庞大的高素质的管理、策划创意、设计、分析等领域的服务大军，以适应经济发展的新需要。
这些新职业的确立反映了劳动力市场的需求方向，对于职业教育培训机构的课程设置和教学培训项目开发有重要的参考价值，有利于开发就业，促进培训就业结合。新职业发布后，劳动保障部将对其中部分职业制定职业标准,全面反映工作现场对从业人员知识和实际职业能力的要求，这有利于引导职业教育培训，有利于避免未来由于某些职业人才的匮乏而形成经济发展的瓶颈。
目前，劳动保障部已组织制定了汽车模型工、呼叫服务员、水生哺乳动物驯养师、水产养殖质量管理员、牛肉分级员、锁具修理工、网络编辑员、职业信息分析师、玩具设计师、微水电利用工等新职业的标准。
这次除发布信用管理师等10个新职业外，还公布了我部正在研究论证中的10个新职业活动信息，如：体育经纪人、健康指导师、农业技术指导员、软件项目经理、游戏美术设计师、游戏程序设计师、电子标签工程师、三维数字化设计师、单片机设计师、留学移民咨询师，欢迎社会各界提出意见。与此同时，劳动保障部正组织专家对信息技术（IT）类职业进行专题研究，使其更加符合我国信息技术业发展的现状，为培养更多的信息技术人才，提升我国在高新技术方面的国际竞争力奠定基础。
