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　　　　　　　　　　　　　高效团队课程

　　
　　一、 课程对象：

　　1、部门正、副主管、经理，项目经理
　　2、一线管理人员：主管、主任
　　3、储备管理人员 
　　团队发展的5个的阶段：
　　成立期——磨合期——稳定期——成效期——成熟期
　　
　　二、课程简介：
　　
　　高绩效团队课程，将目光投向作为团队领导者的您，为您提供：

　　1． 一次完整的体验！作为团队的一员，您将体验团队从成立走到成熟的每一个阶段。这种的体验使得您对团队阶段的理解再不会只是停留在理论的点滴，而是一幅幅生动的场景。正是这些生动的场景，作为我们的研究讨论的案例，从中找出；
　　2． 为什么会这样？对亲身参与的鲜活案例进行分析，找出其中的规律；进而用这些规律指导下一轮的实施，并且体验；
　　3．这样做的结果对于团队的效率的影响，以及如何做得更好， 在体验式学习的循环中提升领导力。

　　“高绩效团队”课程中的角色设计让您身不由己地参与, 高难度的任务让您的体力和脑力充分接受挑战, 任务的神秘和环环相扣使您对课程充满兴趣, 竞争机制使您一刻不能怠慢, 追求卓越.不断成功的体验激励使您渴望下一个成功, 任务的失败和挫折引发您深刻的感悟。

　　高绩效团队课程采用一贯的“体验式学习圈”，以您为中心，以活动为道具，让您在“做中学”。团队建设的理论和工具由富有团队建设经验的培训师在恰当的时机引入，最终, 您拥有能力，更充满自信，来建立您的高效团队。

　　三、课程目标：

　　1、公司新晋升了部门领导，希望他们尽快进入领导角色，带领团队取得优良的工作业绩。
　　2、提高管理队伍解决复杂问题的能力、管理技巧和领导才能。
　　3、各部门的管理者更有效的配合、协作，增强企业凝聚力，提高企业整体的运作效率和市场竞争力。
　　4、部门管理者、一线管理人员已经取得较好的工作业绩，希望能得到一种奖励性的，又对今后工作有帮助的学习机会。