我为组织贡献了什么？我能做什么？我做了什么？
在今天这个信息化时代，互联网的出现，打破了时差和国界，经济行为再也没有国界之分。面对今天的社会环境，我该怎么办？自己到底想要什么？到底能做什么？能不能正确的认识自己的起点？能不能正确的认识当今的社会环境？能不能正确的认识自己的目标和社会环境的差距？自己找到了真正的想要什么吗？是否明白社会到底需要什么？
在这里，我坦白的承认，目前为止，没有为组织贡献什么。
我能做什么呢？自己感觉做了太多的无用功。除了对组织有绝对的忠诚度之外，好象还没做什么有用的工作。
社会环境在变，人们固有的思想观念也在变，自己不改变行吗？象我们这一代人，完全是极其不幸的一代。当我们呱呱落地的时候，面对的是刚刚成立的新中国，正如毛泽东主席所说的：解放了，但和旧社会没什么区别，只是所有制变了。刚刚成立的新中国，一大堆乱七八糟的事需要处理，什么都还没有理顺，我们都不适时机的跑出来。紧接着各种运动不断，从小到大，印象最深的就是从来没把肚子吃饱过。
随着时间的推移，各种各样的灾难源源不断的降临到我们身上。
直到认识了咱们的董事长施玉麒先生，苦难将从此结束。
咱们董事长创造的“四商一能”文化，将提高咱们中华民族的整体综合素质与综合能力。
人贵有自知之明，我常常想，像我这种几乎不学无术的苦命人，如果外招的话，是没有任何资格来这里做员工的。在这里，我衷心的感谢施董事长的到来，衷心的谢天谢地，咱们中国出了个这么一个才华横溢，愿意承担、创造并拯救咱们东方特色经济模式的伟人。（说实话，我已经找不到可以用来适当的形容咱们董事长的词汇，非常遗憾。）
像我这种吃尽苦头，历经磨难，却没有多少文化素养与综合能力的人，如果不是董事长的宽容和慈悲，早被淘汰出局。
在这里，虽然没为组织贡献什么，但却学到了很多，在自己灵魂深处是一个翻天覆地的变化。自己狭隘的正直、无私、爱打抱不平等等，与咱们董事长的宏伟目标相比，简直是微不足道。
在这里，慢慢的学着从人手变为人才，从人才达到人物。说起来容易，做起来难，但不管有多难，一定要有这种目标，努力的学习我们公司的文化，力争不掉队，与伙伴们共同成长。
互联网的出现，把世界变成了一个地球村，咱们全成了地球村的村民。时光倒回去十年，有谁会知道今天是什么样子。
今天，我们董事长在万豪酒店招开的企业发展战略论坛上对20年做了预测。在会上，董事长将到了战略的意义，讲到了我们目前正处在一个非常特殊的转型期，它的影响，意义深远，超过了19世纪、20世纪。21世纪的经济环境和过去完全不同，发生了根本的变化，这些变化，必然会带动全球经济产业结构的巨大调整。
董事长也教会我们，成绩与荣誉只能代表过去，金钱和物质也只能代表现在，我们要拥有未来。让我们明白了过去、现在和未来不能兼得，我们一定要有眼光，谁没眼光，谁就没有未来。
在董事长为我们搭建的这个几乎是全世界独一无二的平台上，靠团队的力量，组织的平台，伙伴之间的优势互补，资源互换，靠集体的力量，当自己的目标和选择没有错误的时候，才有希望拥有未来。
从此刻开始，更加要加倍努力学习，更加用心的工作，力争能为组织作出力所能及的贡献。
