新华网浙江频道10月18日电 日前，全省聘任首批20名省级职业技能带头人，本市有5位职工榜上有名。近年来，我市面对工人阶级队伍结构的新变化，着力构建职业技能培训、帮带、竞赛、晋级新机制，有效打破了企业技术工人匮乏的瓶颈。特别是通过深入实施职工素质、维权、服务工程和工会自身建设，为新时期工会组织建设注入了新的活力，工会在经济社会发展中的地位和作用日益凸现。
据统计，近两年我市在各级工会和广大职工中广泛开展了“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，通过“名师带高徒”，帮带了千余名青年技术工人，市级职业技能带头人累计达到101名。通过连续五年开展十大紧缺工种的职业技能大赛，全市共有292.2万人次职工参加了技能培训和技术比武。目前，全市工会已帮助2099名职工晋升高级工、294名职工晋升技师、43名职工晋升高级技师，为我市加快发展、率先发展、协调发展提供了人力人才保证。
每逢周六，人们只要到市总工会走走就会发现，有325名法律志愿者在轮流为职工特别是外来务工人员免费提供法律帮助，这是我市工会在职工维权上推出的新举措。近年来，市总工会参与了杭州市一系列涉及职工合法权益和切身利益的有关政策和法规的制定、修订工作，并与市政府先后举行了38次联席会议，共同协商解决了诸如符合条件的劳模优先购买经济适用房等涉及职工切身利益和工会工作的诸多问题。去年4月，在全省率先成立了“杭州市工会法律志愿服务总队”，使工会职工维权工作趋向社会化。去年8月，市总工会会同市劳动等部门开展了创建“和谐劳动关系先进企业”活动，从签订劳动合同、协调劳动关系、遵守法律法规、职工劳动保护到职工队伍稳定等6个方面，推出了创建“和谐劳动关系先进企业”的21条标准，奏响了企业经营者与劳动者共同发展的“协奏曲”。
市总工会在全国首创以“社会各界送温暖、困难家庭沐春风”为主题的“春风行动”如今已家喻户晓，并得到了广大干部职工和社会各界人士的热烈响应：6年来，共募捐帮扶救助资金1.54亿元，帮扶救助困难家庭4.58万户（次），发放一次性救助金1.07亿元；对259935户（次）困难家庭给予高温慰问、子女就学补助、粮油价格补助1601万元。“春风行动”已经成为杭城精神文明建设的响亮品牌，并被中央文明办列为“全国精神文明创建工作100例新方法”之一。与此同时，市总工会从2000年起，在全市工会中组织开展了“为职工服务、让职工满意”活动，先后建立推出的困难职工帮扶中心、“星期二再就业绿色通道”、工会会员优惠待遇制等形式和措施，受到了职工群众的普遍好评。
为扩大覆盖面、增强凝聚力，市总工会加强工会自身建设，探索和创新组建新模式：开展了乡镇（街道）工会工作者职业化和直接吸收职工入会的试点，扩大了基层工会主席直选范围，楼宇（公寓）工会、园区工会、流动人员联合工会、农贸市场工会和美容美发、汽车修理、建筑、旅游等行业工会雨后春笋般在杭城大地破土而出。市总工会还会同市委组织部，在全市开展了党建带工建的“三级联创”活动，有力推动了基层工会规范化建设。
说起这些年杭州工会组织建设的深刻变化，今年76岁、曾任市总工会主席10年的汪忠清老人感慨万千：今年10月18日是杭州总工会成立80周年纪念日，他1949年参加工会工作，见证了杭州工会风风雨雨50多年历程；从解放后的辉煌到10年“文革”时期的一度瘫痪、停顿，杭州工会组织在改革开放后才走上正轨道路，逐渐发挥出党联系职工群众的桥梁和纽带作用。他希望各级工会继续做好职工队伍稳定和职工帮扶维权工作，在经济建设中充分发挥工人阶级主力军作用。(胡大淼 王成)
