职称外语该不该考？这个争论从职称外语诞生之日起就一直没有停止过。人事部日前发出的通知规定了十类人员可免考或放宽（本报昨日曾作报道）。记者昨获悉，四川正在制定职称外语考试详细的实施细则，近期将有望出台。
正方：
有助于了解前沿科学
“现在各学科前沿信息都以英语为载体，对于需要和国际接轨的专业来说，应该具有一定的英语水平。对这些专业而言，职称外语有必要进行下去。”今年准备报名参加职称外语考试的杨先生说，作为专业技术人员，如想尽快了解国外相关技术的发展现状，最好的方法只有自己去读原著。懂外文才能了解前沿科学，电子、土建、航天、生物专业的权威刊物都是以英文为载体的。被译成中文后，内容上很可能改变了作者的原意。
反方：
对人才的认识误区
“我已经从事了20年的农业技术工作，有必要学习外语吗？”从事农业技术工作的唐德贵认为，语言是种交际工具，把语言作为一种门槛来限制职称晋升，是对人才的一种认识误区，缺乏一定的科学性。不少网友也认为，专业技术人员要想成为国家承认的“人才”，就必须跨过职称外语这道门槛。这种人才判定选拔模式明显已不合时宜。“谁是人才，谁不是人才，用人主体自己会衡量。”在人力资源市场化的今天，职称评定仍由国家来确定，不可避免地造成一定程度的人才浪费。
十类人员可免考或放宽
1.具有国家认定的相应留学经历的；2.申报副高级职称时职称外语考试成绩达标，申报正高级职称需再次参加同一级别考试的；3.出版过外文专著、译著或以其他方式证明具备较高外语水平，并经一定程序确认的；4.经审核确认，能力业绩突出、在本行业本地区作出重要贡献的；5.在乡镇以下基层单位（经省级人事部门批准，可放宽至县级以下）从事专业技术工作的；6.在地市以下单位，长期在野外从事农业、林业、水利、采矿、测绘、勘探等专业技术工作的；7.年龄较大并长期从事专业技术工作的;8.从事具有中国特色、民族传统的临床中医药、民族医药、古籍整理、历史时期考古等专业技术工作的；9.取得外语专业大专以上学历并从事本专业工作，申报职称有第二外语要求的；10.申报各系列初级职称的。
政协委员：改革很好仍未到位
就在本月，全国政协委员张庆成就向全国政协提出取消非外语专业实行的全国职称外语考试，并尽快完善职称评聘管理办法的提案。“当时的考虑还不成熟。”张庆成说，他实际的想法是，考还是要考，但不能一刀切。
张庆成回忆说，1996年，他在山西古籍出版所工作的一位姓孙的朋友整天为评“正高”发愁。职称外语就是那道铁门槛。快奔50的老孙为了考英语，基本把本职工作放在一边，整天“啃”着英语书。“单词量又大，人年龄又不小了，把他难受得哟……”老孙甚至曾考虑请个“枪手”，但最终他还是亲自上阵，并勉强及格。但他的经历给张庆成留下了深刻的印象－－－有些工作和外语职称考试没关系，为什么一定要考？
他认为，此次的改革更实际了－－－不再一刀切，而是根据工作的性质重新划分了参考范围。但这仍离他当初的设想有一定距离。“主要是有些规定不具有可操作性。”他相信人事部下一步会出台详细的规定。“我也会继续关注，随时提交相关提案。”
省人事厅：四川２００５年已作调整
省人事厅职称管理处相关负责人昨日表示，人事部明确十类人员可不参加职称外语考试或放宽外语成绩要求是一个不小的进步，使职称外语考试本着实事求是的精神，分类对待，不再“一刀切”。
她认为，在专业技术人才队伍建设中，坚持职称外语考试，对引导专业技术人员提高外语能力，学习国外先进知识和技术，加强对外学术技术交流有很大帮助。但职称外语考试与职称评定挂钩，这对不少很少涉及外语的专业技术人员的确有很大的难度。
据介绍，1991年四川开始组织职称外语考试，1997年四川参加全国职称外语统考。在工作中，省人事厅也发现了职称外语考试存在不少问题。2005年12月，省人事厅就对四川职称外语考试作出了调整：在保证不同系列、不同岗位、不同年龄对外语需求的同时，侧重于对学术技术能力和工作业绩的考核。在非涉外岗位工作，从事少数民族语言文字教学、翻译、出版、播音工作人员；在偏远山区县从事农业、畜牧等工作人员，在评定职称时已暂不要求参加职称外语考试。
“省厅正根据通知，结合四川已职称外语改革的实际情况，制定具体的实施细则，使其更有操作性。”
