中国徐州网－都市晨报讯（记者 樊海涛）记者昨从市人事部门了解到，《徐州市2006-2010年公务员培训规划》日前出台，要求每位新录用的公务员都要进行4类培训，未参加培训或培训不合格的不能任职定级。
记者了解到，在公务员培训的十一五规划中，我市将在继续实施“5+X”公务员能力培训工程的基础上，深化公务员的四类培训。市人事局每年举办4期市级机关科级公务员培训班，每期不少于7天，并在每年年底组织全市公务员考试。
深化公务员四类培训，分别是初任培训、任职培训、专门业务培训和在职培训。新录用担任主任科员以下非领导职务的公务员，要在试用期内参加以提高适应能力为核心的初任培训，时间不少于10天，并到基层一线实践锻炼。
此外，我市还将积极鼓励、引导和组织广大公务员，尤其是年轻公务员参加公共管理硕士（MPA）等学历学位学习；委托有关高校举办公共管理或其他研究生课程进修班，培养一批高素质专业化的行政管理人才。到2010年，全市具有高学历公务员的比例有较大幅度的提升。
该规划制定完善的公务员培训激励约束机制，将公务员培训情况和学习成绩作为年度考核、任职、定级和晋升职务的重要依据之一。新录用公务员未参加培训或培训不合格不能任职定级。
