毕业后能进入一家软件企业工作，这可能是很多学习计算机相关专业同学们的一个愿望。软件行业优越的工作环境、丰厚的待遇、良好的发展前景使其受到了众多同学们的青睐。但是毕业后残酷的现实确让很多同学的愿望成为了梦想，没有工作经验，没有实践经验，一次次的碰壁，一次次的失望，让很多同学都选择了放弃，一部分还坚持自己梦想的同学，也在无助的徘徊。
与此同时，很多软件企业也在为找不到合适的员工而发愁，众多的项目没有工程师来开发，公司得不到发展，大型项目接不下来，这些问题都困扰着企业的领导者。归根到底就是一个问题，人力资源配置！在我们中心与各大型企业的培训合作中，我们不止一次得到人力部门的用人需求，希望我们能为他们提供人才推荐，甚至付给我们推荐费用都可以。
根据这种实际情况，我们中心综合分析了其中的原因。产生这种情况的主要原因是高校教育与企业需求的脱节，企业需要的技术和能力在学校里学习和锻炼的机会很少，造成学生毕业后不能符合企业的需求。还有一部分原因就是，应届毕业生的面试与沟通技巧太差，不能与用人企业进行良好的沟通，展示自己的能力。从而造成了一部分有能力的同学也寻找不到合适的岗位。
为了解决企业用人难和学生就业难的矛盾，科力特认证培训中心特别联合IBM推出了“就业直通车”大型公益活动！
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