“零风险”就业，指南针学生供不应求

    据报道，继2007年首次突破20万之后，我省大学毕业生人数将再创新高。近日，四川省教育厅公布我省2008年大学生毕业人数。明年我省的普通高校毕业学生总人数将达到269309人，其中我省生源接近20万人，专科毕业生将比本科生多出一倍左右。有关人士估计，我省大学生今年就业难度比去年有所增大。

    据悉，明年我省普通高校学生毕业人数具体是：博士生1767人，硕士生14339人，本科115580人，高职专科137623人，共计269309人，比2007年的23.9万增加3万多人。其中我省生源的毕业生196147人，其中博士909人，硕士6777人，本科63527人，专科124934人。

有关人士介绍，随着前些年高校的陆续扩招，近年我省出现毕业高峰。明年我省专科毕业学生人数较多，我省大学生就业难度将比今年增加，就业压力成泰山压顶之势……看到这样的消息，你心里有何感想呢？

    在古代“唯有读书高”，而在今天书读得多却不一定高。辛辛苦苦读书多年，到头来却连一个糊口的饭碗都找不到，你会不会为之沮丧之极呢？是的，你的心里一定想了很多很多……

 

 

    在这里我们来做一个比较，有两个年轻人，一个毕业于指南针学校，另一位毕业于某某大学，他们同时进入某某公司工作，然而后来的发展却不尽相同，指南针学生能力强，办事效率高、创造力强、人品好而广受称道，而另一名则没有表现出公司期望的创造力。

    是什么使起点相同的两个人在几年后个人竞争力差别很大，一个人可能已经作为组织的骨干承担了很重要的工作，而另一个人还在碌碌无为呢？很多人都可能曾经疑惑，是什么使你在事业上裹足不前而你的竞争对手却春风得意呢？为什么你不如别人的薪水多，为什么这次提拔的人不是你？对这些问题不同的人会有不同的回答，“他比我年龄大，学历高”，“他与某个领导的关系好，他会拍马屁等等”这些都是我们经常听到的回答。造成这种结果的原因很复杂，包括个人的机遇、个人的性格因素和组织与工作的特点影响，但除了这些无法说明白的因素外，还有没有一些关键的因素而你忽略了却在影响着你呢？

    尽管国内职场中不规范的因素还很多，但随着社会的进步和企业与组织对其本身功能的深入认识，决定个人竞争力的因素越来越回归到个人的素质、工作能力等因素。无论是在国企还是外企，是国有还是私营企业，无论你从事何种类型的工作，能为企业和组织解决问题的人，能为企业和组织带来效益的人一定会得到企业或组织的重视和重用。虽然处于同一起点，但其中的一位勤于学习勇于实践，在工作中提高了自己的个人竞争力，因而可能在以后的工作竞争中就处于优势地位，这个人的职业生涯可能就更加成功！

 

 

    日益严峻的就业压力，成为目前许多学生和家长朋友头痛的难题，指南针计算机学校为了学生的前途，准备充分，始终把改变每一位受教育者的命运放在首位，也因此取得了“零风险”就业的奇迹。因为他们的成功，才是指南针学校的最大成就。

    为把学生打造成人才市场上的佼佼者，指南针学校对每一位入读的学生都进行了“精耕细作”，对他们进行个性化的教育，不仅重视他们的爱好兴趣，激发他们的创造活力，还塑造他们好品性……这样德才兼备的有志青年，当然倍受企事业单位欢迎，成为人才市场上的宠儿。