2005年，四川的英语培训市场将出现怎样的格局？9日，记者就此采访了戴氏英语学校和成都新东方等培训学校的负责人，他们预测，明年学习英语的浪潮将再次涌动，其中，参加“应试”培训的人所占比例依然最大；英语培训人群将开始向年龄段的两面三刀端拓展；出色的英语培训老师将更为抢手；英语培训教材将成为制约一些培训学校的瓶颈……
求职英语前景看好
大学四六级英语、雅思、托福、考研等应试课程一直是英语培训班中赚钱的大头，业内人士认为，2005年，整个英语培训市场仍将以应试英语培训为主打。
一家培训机构的负责人透露，由于就来压力增大，他们看好求职英语的前景，将着重培训面试英语。他预测，今年求职英语培训在行业和内容上将有所细分，将更具针对性、亲和力。
值得注意的是，“千军万马过独木桥”的现象已从考大学扩展到考研。据权威部门预测，2006年全国考研总人数将超过180万人，激烈的竞争使许多人早早着手准备，在2004年寒假就报名参加培训，从2004年考研培训周期明显拉长的迹象看，2005年的考研英语培训将伴随整个年度，待业间竞争也更加激烈，考研培训班会在细化课程、丰富内容等方面有较大突破。
假日培训带出新亮点
据不完全统计，2004年成都参加英语培训的人数超过13万人次，成都戴氏和新东方两所学校就超过7。5万。寒署假、“五一”、“十一”，甚至职工的年休假，假日英语培训市场亮点频闪，为培训市场拓开了一条新路。开发出更有针对性的假日英语培训项目，创造更多的英语培训假日经济，已经成为不少培训机构2005年的拓展目标。
据成都新东方学校有关负责人介绍，2004年该校参加培训的人员有3万多人次，暑假期间最火爆，在刚刚进入暑假，暑假的参培人数占到全年英语培训人员的1/3左右。戴氏英语学校暑假的情形也同样火爆，董事长戴国斌说，该校去年4万名左右的学员中，暑假将近2万人次。此外，建明、=格瑞森、蒙特利尔等许多英语培训机构在去年“五一”、“十一”期间，参加英语培训的人员也明显增多。培训人群以在职人群居多，英语培训内容又以口语培训占多数，参加假期英语培训成了白领的另类休息方式。
培训人群年龄向两头拓展
2005年成都英语培训人群，将逐渐向两极推进，拓展英语培训人群，将成为四川英语培训机构2005年的主打对象。
成都新东方的赵庆华老师认为：“2004年培训人群的变化，预示2005年将有一个显著的特点，那就是英语培训人群不仅局限于年轻人，将开始向年龄段的两端拓展。”赵庆华说，2004年成都新东方的培训人员中大龄参培者增多，团体参培开始出现。成人英语培训年龄段正在提高，在四六级英语、新要领英语、金融英语、饭店英语以及一些高端英语的培训班上，经常可以看见40岁左右的“大龄”培训者。除传统的成人强项以外，新东方将完成成都市区的双楠、西门、玉林、建设路4所少儿英语学校的布点，争取少儿英语学生在去年2004人次的基础上增加到5000人次以上。
戴国斌认为，近几年，受中国学生英语素质普遍提高，中学英语教材改革将扣力、口语训练推向前沿，高等院校扩招等因素影响，中学英语培训势头很旺。中学英语培训可以说是作为少儿英语的延伸，尽管少儿英语将是2005年成都培训学校竞争的重要战场。
教材、教师短缺现象更加突出
有业内人士指出，2005年四川的英语培训市场人才、教材短缺的现象将越来越突出。
2004年底，成都新东方准备引进一批教师，由于承诺“首家缴纳住房公积金”等条件，应聘者如潮。该校铁岭校长告诉记者，目前国内的英语培训机构还没有形成良好的管理体制，培训机构管理人员缺少归属感，因此，2005年乃至以后若干年，培训机构将面临更严峻的人才困境。
还有一点就是教材，四川乃至国内的很多培训机构很难自主研发英语教材，或者不愿意花时间去做，现在，一些用了很多年的教材还在使用。记者了解到，成都众多英语培训学校中，只有新东方、戴氏等四五家有自己的教材，教材陈旧所带来的尴尬将越来越明显。
