为对标国内一流职业院校，全面推进省示范校建设，全面提升学校管理干部管理水平,成都石化工业学于今年暑假组织了管理干部能力提升培训。

7月21日至25日，学校组织行政、专业科德育、教学副科长、政教处安保科长、团委副书记、财务人员到上海复旦大学进行教育管理干部能力提升培训，全校共41名教育教学管理干部以求真务实的学习态度和严谨学风圆满地完成了各项培训任务。

此次培训呈现以下六个方面的特点:一是封闭管理，组织严格,课程安排紧凑，节节考勤，严格准销假制度,适时通报；二是系统设计，培训内容全面性,此次培训根据成都石化工业学校全面推进省示范校建设和学校今后发展需求共设计了“习近平新时代中国特色社会主义思想”、“心态管理与执行力提升”、“新时代我国职业教育深化改革创新发展的主要任务”、“历史视野下的当代中国文化智慧”、“经济新常态与供给侧结构调整"、“我国宏观经济形式与转变经济发展"等七个专题，覆盖了全国职教改革发展与内涵建设各个主要环节，培训内容系统完整科学；三是上下贯通，培训对象多层性,培训班学员由学校行政、专业科德育、教学副科长、政教处安保科长、团委副书记、财务人员组成，涵盖了学校各个管理层面，有利于凝聚共识，快速将培训成果转化为发展动力；四是聚焦重点，培训突出方向性,主要聚焦成都石化工业学校如何深化教育教学改革、加快现代职教体系建设、提高内涵发展水平和职教吸引力，全面推进省示范校建设;五是研学结合，培训形式多样性,采用专家讲课、集中学习为主，分组讨论，专题研修为辅，学员与专家有效互动、答疑解惑、共同探讨，深化了学员对先进理论和经验的理解;六是联系实际，培训体现实用性,注重理理论与实践相结合，重点案例重点剖析，做到理清思路，学以致用。

培训期间，学员们到校企合作企业参观研习，听取企业专家的经验介绍,与昆山一醉集团举行了“现代学徒制企业的产教融合培养技术技能专业人才研讨会”，既开阔了理论视野，又激发了创新思维,对学校管理干部探索职业教育专业性、实践性和示范性的发展道路具有很强的现实指导意义。