近日，学院就业处表示，往届毕业生大多都找到了心仪的岗位，许多毕业生的月薪甚至是同等院校毕业生的几倍。学院公布数据显示，历届毕业生一次性就业率均在93%以上，对口就业率在70%以上。这样的数据令人诧异，一所高职院校的毕业生就业情况为何能够不输“211工程”大学？

    “校企合作是高职教育实现与经济融合的必由之路，是保障高职教育质量和特色的关键要素。”希望教育集团总裁办公会成员徐春芳说，  汽车学院高度重视校企合作，与上百家企业签订了校企合作协议 ，如四川南骏汽车集团有限公司、四川现代汽车有限公司、东南（福建）汽车工业有限公司、重庆北汽银翔汽车有限公司、厦门金龙联合汽车工业有限公司、中国邮政储蓄银行股份有限公司、成都地铁有限责任公司等，给学生提供更多的平台和选择。据了解，汽车学院各系部都配有专职就（创）业指导教师，学生入学之初，就开始接受就业指导。此外，每年实习就业期，学院就（创）业指导中心都会为学生提供就业服务，组织专场招聘会，大中小型双选会，并终生推荐就业。

    为了给毕业生们提供更多的就业信息，学院要求相关部门充分应用互联网技术，注重与各人才交流中心、社会主流招聘网站及兄弟院校建立友好合作关系，搜集招聘信息并进行筛选，将适合汽车学院毕业生的招聘信息通过校园就业网等平台渠道向毕业生发布。“我们通过校企合作方式、互联网+就业、推荐就业、预订就业等方式，全方位保障学生的就业之路，努力做到学生毕业即就业、高质量就业。”学院就业处负责人说。?

    平台有了，学院又该如何保证学生的素质，在企业赢得良好反响呢？为提高学生就业竞争力和综合素质，学院将《大学生职业规划与就业指导》作为必修课，引导学生做好学业规划、职业规划，帮助学生树立正确的人生价值观；对就业形势、就业政策的分析以及对应聘材料、求职礼仪、求职技巧等加以指导。

    学院每年还定期举办职业规划大赛、模拟招聘大赛，邀请企业领导担当评委，提供模拟实操平台，营造就业氛围，让更多在校学生关注就业问题，提高对就业的认识，做好就业准备。此外，学院还针对应届毕业生，通过“就业之星”评选活动，树立就业榜样，增强毕业生就业信心，传递就业正能量。一方面邀请企业走进来，一方面帮助学生走出去。以赛促学、以赛促教是学院教学的思路之一，在比赛中锻炼学生的技能和实力。据了解，近年来汽车学院在各类大赛中获得的奖项就超过上百项，这样的学生走出去，自然就供不应求。

    学院充分发挥自身的灵活机制优势，针对职业需求调整自身专业建设，更好地为区域产业发展服务，实现与用人单位在应用型人才培养上的无缝对接。学院先后与100余家大中型企业开展了校企合作订单班培养模式，让毕业生提前锁定就业岗位，实现高质量就业。为了让毕业生提早进入就业状态，同时也让企业提早挑选到中意的人才，学院会安排相关专业的学生提前到有意向的企业与正式员工一样开展顶岗实习，毕业设计（论文）也根据现场实际，在现场工程技术人员和学院老师的联合指导下进行真枪实弹操作。

    据了解，学院将加大校企合作转变力度，实现校企合作层次的“三个拓宽”，即单个合作企业向企业群拓宽；简单推荐就业向订单培养模式拓宽；单纯安排顶岗实习向共制人才培养方案、共同开发课程、联合编制教材，共同设置专业拓宽。未来，学院将向订单式的校企合作模式发展，明确以就业为导向的人才培养模式，积极与企业开展“订单式”培养，以“订单班”为核心，不断发展特色，突出实践能力培养。此外，学院还开展就业精品讲座20多期，通过线上线下相结合的方式开展简历及面试“一对一”指导活动10余场。据了解，下一步，四川希望汽车职业学院将继续多措并举开展就业服务工作，努力为毕业生创造一个广阔的舞台。