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新闻中心
学校召开2017-2019聘期学院、部门述评大会
发布时间:2020-01-13        浏览次数:9        返回列表

  12月25-26日,学校在办公楼学术报告厅召开2017-2019聘期学院、部门述评大会。学校党委书记陈永灿,校长董发勤,在校校领导,学校党委委员,全体中层干部,校学术委员会代表、教代会民主评议领导干部工作委员会代表、校关工委负责人代表、民主党派负责人代表、教职工及党员代表共计249人参加会议。述评大会由副校长陈波主持。

  学校各学院、部门负责人认真总结汇报了聘期各项工作目标完成情况、取得的成绩和存在的问题,同时提出了下一步工作努力的方向。三年来,学校各学院、部门结合自身实际,紧密围绕学校“十三五”发展规划和聘期目标任务,做了大量卓有成效的工作,多项工作都取得了显著成绩,为推进学校各项事业发展做出了积极的贡献。2017-2019聘期,学校本科教学审核评估顺利完成;6个专业进入世界高等教育第一方阵;在“中国高校创新人才培养暨学科竞赛”排名中居全国高校第61位;自然指数中国内地高校TOP200排名,学校首次进入百强;聘期立项科研经费5.84亿元,到校科研经费4.39亿元;工程学、材料学和化学等3个学科首次进入ESI全球排名前1%;新增生物学博士一级学科学位授权点;省部共建环境友好能源材料国家重点实验室获批,实现国家重点实验室零的突破;国家级人才项目申报实现零的突破,聘期新增国家“千人计划”青年项目1人,1人获优秀青年科学基金资助;在校留学生359人,培养层次实现本硕博全覆盖。

  董发勤对聘期整体工作进行了总结。他说,过去三年,全校教职工付出了艰辛的努力,抓住了国家、区域和高等教育发展的战略机遇,克服了重重困难和不利因素,形成了切合实际的工作理念,取得了令人振奋的成绩,凝练了切合实际的工作经验,推进了各具特色的工作创新。董发勤强调,新聘期要坚持问题导向,目标牵引,进一步完善岗位设置与聘任制度设计;要进一步强化总体目标和核心目标管理,科学合理设定学院、部门聘期目标任务;要进一步深化放、管、服,推进落实校院两级管理,组织实施西南科技大学特设岗位聘任。要调整教学科研部门业绩经费(统筹经费)考核分配方法,完善教职工奖励办法,加大省部级以上一流学科和一流专业申报成功奖励力度,稳步提高教职工收入。

  陈永灿在会上做总结讲话。他充分肯定了聘期各项工作在“十三五”规划引领下取得的突破性发展,认为学校各学院各部门都呈现出了良好发展的势头,彰显了良好发展的业绩,也展现了各学院、各部门主动抢抓创新驱动发展、军民融合发展、乡村振兴等国家战略和四川“一干多支、五区协同”战略部署,不断为推动治蜀兴川再上新台阶、加快绵阳科技城发展以及建设特色鲜明高水平大学的责任担当、主动作为与工作成效。他代表学校对全校教职工的辛勤付出表示衷心的感谢,并提前祝大家新年快乐,幸福安康。

  陈永灿传达了省委经济工作会议精神,要求全校各部门和教职工面对新的挑战,务必保持“艰苦奋斗、拼搏创新”的工作作风,努力推动各项工作再上新台阶。陈永灿对学校近期工作提出三点要求:一是要深入扎实做好“不忘初心、牢记使命”主题教育工作;二是要认真做好新聘期岗位设置与聘任有关工作;三是要切实维护好节日和寒假期间校园安全稳定。陈永灿要求全体教职员工坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持和加强党的全面领导,坚定“为党育人、为国育才”的初心使命,传承弘扬“艰苦奋斗、拼搏创新”的西南科大精神,切实把“不忘初心、牢记使命”主题教育激发出的攻坚信念、工作热情和进取精神转化为推动学校改革发展的实际行动,持续推进教育教学改革创新,切实加强师资队伍建设,全面提高办学水平和人才培养质量,携手创造西南科技大学更加美好的明天。

  与会人员结合各学院、部门工作总结,对各学院、部门工作进行了民主测评。

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