人力资源管理（高起本）

培养目标

本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及具备现代人力资源管理能力和素质，能够从事工作分析、人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考评、薪酬管理、员工激励、人才培训和开发的高等技术应用性专门人才。 

主要课程

现代人力资源管理

劳动经济学

管理学概论

招聘管理

支委分析与职位评价

薪酬管理

人力资源培训与开发

绩效管理

人力资源战略管理

职业生涯

企业文化

社会心理学

西方经济学

人员素质测评

劳动关系与劳动法

公共关系学

人才中介实务

市场营销学

组织行为学

毕业条件

完成专业教学计划所要求的全部课程并考试合格者，颁发高等学历继续教育本科学历毕业证书，符合学校学位授予条件的本科毕业生将授予学士学位。