2月21日中午时分，兴义机场迎来了一批“特殊”旅客——来自全州各地的155名外出务工人员。在这个特殊的时期，他们将乘座“专机”，奔赴宁波市海曙区就业，助力当地企业复工复产。

    身份认证、体温检测、登记健康信息……经过一系列防护措施，这批务工人员登上“专机”，开启了温馨的返岗就业之旅。

    这是黔西南在做好新冠肺炎疫情防控工作期间脱贫攻坚工作，确保贫困人口如期脱贫，着力抓好回乡务工人员返岗就业的一个缩影。

    就业扶贫是脱贫攻坚的重要抓手，黔西南州一手抓疫情防控，一手抓就业扶贫，在抓好疫情防控工作的同时，以易地扶贫搬迁贫困劳动力为主要对象，全面实施易地扶贫搬迁新市民就业计划，扎实做好疫情防控期间回乡务工人员返岗就业工作。

    “正月十五难出门”。今年初以来，受疫情影响，回乡务工人员外出务工困难。面对疫情对脱贫攻坚的影响，黔西南州在做好疫情防控工作的同时，一手抓“外输”，一手抓“内拓”，积极部署全面打响返岗就业攻坚战，高效做好返岗就业工作，尽最大努力确保群众收入稳定。

    年后，黔西南州积极部署，及时成立了由州委常委、州委组织部部长顾先林任组长，州政府副州长王丽琼任副组长的州促进回乡务工人员返岗就业工作组，统筹推进回乡务工人员返岗就业工作。建立了“县委书记、县长三日一调度，组织部长、政府分管领导每日一调度，州对县每日一调度”的机制，推行“乡镇党政领导一日一调度、村两委一日一调度”机制；建立内外沟通、上下衔接的工作联动机制，努力形成强大工作合力。

    同时，实施“日调度会议制度”，研判部署当前及下步工作。制定了促进返乡务工人员返岗就业、就近就业18条措施，构建了“一强三保四体系”，即强组织、构建指挥作战体系，保岗位、构建促进就业增收体系，保健康、构建健康服务和疫情防控体系，保运输、构建务工出行安全体系。制定下发了《关于扎实做好回乡务工人员返岗就业服务保障工作的通知》7条措施，《关于全面实施易地扶贫搬迁新市民就业计划的通知》17条措施，以及《关于做好回乡务工人员就业岗位收集工作的通知》，对回乡务工人员返工就业工作进行系统安排部署。

    万事具备，只待东风。2月11日，黔西南州擂响战鼓，返岗就业攻坚战全面打响，全州上下联动积极推进返岗就业。通过全面开展摸底排查，查明年前回乡务工有意愿外出人数29.06万人。同时，联动各行业主管部门，发挥人力资源产业园优势，依托东西部劳务协作机制，广泛收集各类就业岗位22万个，其中州内4万个，州外省内3万个，省外15万个，并通过州人力资源市场网站和微信公众号公布，实现全州就业岗位共享。

    战鼓声声，催人奋进。2月17日，黔西南州赴浙江省东阳市有组织劳务输出发车仪式在贞丰县举行。来自全州各地的460名返岗务工人员，乘座“直通车”返岗就业。

    “为了既满足企业用工需求，又降低返程运输的疫情传播风险，我们组织了‘直通车’对返岗务工人员实行‘点对点、一站式’抵达服务。”州人力资源和社会保障局副局长罗雄介绍。

    “服务太贴心喽！”返乡过年的望谟县乐旺镇蛮结村潘正兰，坐上“直通车”后，心里乐开了花。在集中出发点，医护人员为每一位返岗人员进行了安全体检。行车途中，黔西南抽调人员组成服务队，为返岗人员做好住宿等后勤保障。

    全州各县（市、新区）根据实际情况各出新招，以“直通车”、火车、高铁、自驾车、飞机等形式，科学、有序地组织外出务工人员“花式”返岗，扎实推动返岗就业工作顺利开展。

    兴义市构建了市、乡、村三级联动推进、多部门协调、多措并举的返岗就业工作机制。如仓更镇成立“先锋队”，为首批38名返岗务工人员保驾护航；清水河镇50多名党员干部示范带动300多名党员开展返岗就业摸底数、建台账工作，全镇千余名务工人员实现就近务工，并向浙江、广东等地输送166名务工人员返岗就业。洒金街道南兴社区等一批新市民实现就近就业。

    兴仁市积极开展“春风行动”，集中收集外出务工人员出行需求，细化防控措施，科学组织务工人员赴浙江等地返岗就业。

    安龙县通过“爱心直通车”让外出务工人员顺利返岗，同时还通过发放爱心油卡，组织自驾返岗人员组织车队集中出发的方式，确保外出务工人员安全有序返岗，首批已有1056名自驾返岗人员领取爱心卡返岗就业。

    贞丰县采取“三精准一跟踪”服务保障措施，有针对性地为外出务工人员制定出行计划，确保每一个到省外务工人员能及时返回。仅2月17日，就组织了全县215人外出务工人员顺利赴浙江省东阳市返岗就业。