（1）培训班名：“文化+面试”综合考前“半个月班”

（2）培训时间：半个月

（3）培训方式：小班授课培训；

（4）培训内容：

A：单招考试文化综合的答题技巧训练；

B：单招考试适应性模拟综合训练。

C:面试考试内容（商务礼仪、语言基本功、逻辑思维、思辨和应变能力等)

（5）培训目标：

A：通过模拟综合训练，迅速熟悉单招题型，掌握重要知识点及考点。

B：通过讲、练结合，训练答题技巧，考试时间分配等。

C:通过面试基本功和综合面试能力训练，使语言规范、形象朴素大方、思维敏捷，不怯场，口齿伶俐。

（6）招生计划：40人/班。