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广元工程技工学校

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新闻中心
学校顺利实现川煤集团2020年员工技能提升培训合格率100%
发布时间:2020-02-05        浏览次数:44        返回列表

此次培训,全体学员顺利通过考核,培训合格,评选优秀学员9名。”1月15日,在川煤集团2020年员工技能提升(综掘机司机)培训结业仪式上,当学校相关负责人宣布培训成绩时,现场立即响起响亮的掌声。

“此次培训学员来自川煤5大煤矿子公司,人虽然少仅30人,但学员们的年龄结构、文化程度、工作经历、持证情况等参差不齐,”相关负责教学的教师介绍:“为了做到教学工作有的放矢,贴近实际,我们抽调学校骨干教师,并特聘来自广旺公司来自生产一线、具有丰富实践与理论的相关技术人员组建教学团队,集聚智慧,出谋划策,丰富课堂内容,同时根据学员反馈,适时调整内容与演练,为此次培训内容积蓄可靠有力的理论支撑和实践运用意义。”

针对部分学员基础较差,入行时间短等实际情况,学校特开设“补课套餐”,利用晚间在课堂、微信中开展模拟训练、答疑解惑等辅导,确保培训学员一个“不落队”。“一开始真不习惯,晚上还弄到教室坐起,我一肚子意见,但老师也辛苦,白天讲一天,晚上也和我们在一起,内容实用、耐用,而且在学校我们和学生一样上晚自习很正常,自己也融入了有规律的作息时间,当提交机考试卷后电脑立刻显示成绩是100分时,我都不敢相信,还使劲揉了眼睛,高兴啊!”一名优秀学员兴奋不已地说道。

在14天短暂学习中,学校在坚持保质保量完成常规培训外,召开学员座谈会3次、组织下矿实地演练、开展爱国主义教育,在成人培训中首次引入职业院校倡导的“收集资料——计划——决策——检测——评估”环环紧扣的一体化教学和“雨课堂”信息化教学手段,课堂建在车间、实验室,一改学员培训惯有思维,变被动的“要我学”为主动的“我要学”,为实现培训合格率100%营造了浓厚的学习氛围。

据了解,为落实川煤集团“十三五”人才技能队伍建设规划,川煤集团将陆续举办不同工种的培训,学校将坚持学习、用好、用活相关培训政策,及时总结培训经验,吸取意见与建议,完善成人学习培训管理制度和后勤保障,为加快川煤集团人才培养献计献策献力。



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