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“为梦想 明未来”——为明教育2020年会暨迎春联欢会在北京圆满举行
发布时间:2020-04-22        浏览次数:294        返回列表

   

【总部】“为梦想 明未来”——为明教育2020年会暨迎春联欢会在北京圆满举行

一元复始呈兴旺,万象更新启宏图。


    


2020年1月19日,为明教育2020年会在北京举行。会议的主题是:为梦想,明未来。为明教育总裁办领导、集团各职能业务部门负责人、各实体学校中层以上干部及幼儿园园长等共计300余人齐聚一堂,共话为明教育发展大计。

 


林浩董事长首先发表了题为《三论“凝心聚力,迎难而上,为国家复兴贡献教育力量”》的讲话。林董从社会层面、教育行业层面和为明下一步管理工作的实施层面,对为明2020年的发展作出了明确的指示和要求:



在思想层面,要深入理解为明的价值观:变革、理性、利他。要理性地变革,最重要的是坚持“利他”,树立对国家和民族的情感,激发对教育的热爱,舍弃小我,为老师和孩子负责,让教育变得更加美好,让孩子有更光明的未来,实现教育的历史价值。这是为明发展的强大动力。面对困难,靠勤奋、理性、坚持赢得未来。

在实践层面,一是强化集团化办学。在经营、业务管理的基础上,加强组织管理,完善管理体系。通过制度体系的构建,建立规矩,统一思想、规范行为,促进办学体制向集团办学的转变。优化学校的治理结构,既要保持校长负责制的优势,更要重点破除校长负责制的弊端。通过强化集团办学增强为明的抵抗力、执行力和战斗力。二是要平衡好成绩提高和经营之间的关系。在加大成绩提升经济投入的同时,保证经营不倒退,两手抓,两手都要硬。努力让为明成为行业寒冬中的避风港,成为追求教育理想的根据地,教育变革的实验田。

 


为明教育CEO周猛发表了题为《为明教育发展面临的若干矛盾及对策》的演讲。与林董的宏观把握相呼应,周总从微观层面聚焦了为明在业务质量、经营、国际教育、办学模式、人力资源、信息化管理、环境、观念和行为方式、办学目标和理想等九个方面所面临的12个具体矛盾,并分享了他的思考和解决的对策,切中肯綮。



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