近日，学校结合学校综合改革与高质量办学体系建设需要，组织开展管理干部培训，夯实知识储备，提升干部队伍政治素养和履职能力，帮助干部解决好工作中面临的问题，扎实推进学校各项事业改革发展。

培训会由副校长左申兵主持，全体管理干部参加。

党委副书记、校长徐鹏结合学校发展的时代环境，通过1天半的时间系统介绍人工智能、区块链信用技术、中国古代智慧，鼓励学校干部运用前沿技术解决工作难题，并进一步阐述大学逻辑起点与核心使命，要求与会干部围绕学校综合改革目标，不断改进工作作风、振奋精神、改革创新，锲而不舍地把学校各项工作任务贯彻到底、落到实处。

培训期间，党委书记王俊佳结合党委中心组理论学习扩大会，组织管理干部学习了党的二十大精神，中央经济工作会议精神，教育部落实二十大精神有关工作部署，绵阳市委八届五次全会和绵阳经济工作会议精神，要求全体管理干部要认真学习政治理论，深刻理解“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，弘扬伟大建党精神，自信自强、守正创新，踔厉奋发、勇毅前行，全面推进学校综合改革和学校“三全育人”综合改革试点工作。

副校长林秀英结合学校教学评价改革工作，专题学习了学校《深化教育评价改革总体方案》，要求全体管理干部要按照方案指定的22项内容抓好落实，结合学校本科教学合格评估相关工作要求，进一步完善立德树人体制机制，破除“五唯”顽瘴痼疾，培养堪当民族复兴大任的时代新人，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

会议明确了提升学校干部的政治能力、治理能力、服务能力，打造一支治理理念不断优化、治理能力有效提升、治理效能更加显现的干部队伍任务目标。要求全体学校干部，深入学习加强思想淬炼、专项教育加强专业训练、实践锻炼加强自身能力建设，要勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题，真正做到围绕学生、关照学生、服务学生。