日前，贵阳市复工复产企业网络招聘大会启动，架起用人单位与就业者之间沟通联络的桥梁，帮助企业以最快的速度复工复产，协助求职者以最快的速度就业。

　　为把耽误的时间抢回来，把遭受的损失补回来，全市人社系统上下联动，积极帮助企业复工复产，通过贵州公共招聘网、市人社局官网、贵阳人力资源网、筑人才APP等线上平台，鼓励辖区企业线上发布招聘信息，求职者线上找工作和投简历，引导企业和求职者通过微信、QQ等软件开展网络面试，实现网上招聘不停歇。在筑人社通开设“就业服务通”专栏，提供复工政策、职业指导、创业服务、专家咨询等就业创业服务。

　　“灵活运用线上远程面试，通过网络在线招聘的方式，让企业与务工人员远程洽谈，既避免疫情传播扩散，又确保企业能够‘纳贤’。另外，有关单位还利用现有人才资源平台，‘代’企业招聘，帮助企业灵活招工，确保劳动者快速到岗。”市就业中心工作人员邱富雳说。

　　2月19日下午，市人社局紧急抽调工作人员会同市住建局组成12支小分队，陆续奔赴望谟县、纳雍县、紫云县、水城县、罗甸县、长顺县、印江县等12个对口帮扶贫困县开展招工招聘和劳务对接。12支招工小分队先后抵达对口帮扶贫困县，推介贵阳市重点企业及其用工需求情况、疫情期间招工优惠政策等。

　　为解决企业在复工复产过程中面临的返岗员工不足、交通物流不畅、产业链配套难等难题，市人社局建立了农民工返岗复工“点对点”服务协调机制，帮助农民工安全有序返岗，对成规模、集中性返岗的劳动者，租赁专车集中输送。

　　截至目前，全市共采集600余家用工企业40000余个岗位提供给各地州市及对口帮扶县；12支招工小分队共计招聘1270余人。

　　为方便劳动者、企业尽快享受到政策补贴，市人社局采取精简流程和网上经办两项举措，落细落实政策措施，确保就业服务不打烊。

　　对贵阳市域外乘铁路列车、公路客车或由企业自行包车及企业间拼车的返筑返岗企业员工，根据有关要求落实返岗员工补助。

　　继续加大企业稳岗返还政策力度，对在疫情期间承诺不裁员、少裁员的企业，返还标准由原来的不超过上年度实际缴纳失业保险费的50%，提高到不超过上年度实际缴纳失业保险费的100%，最大限度地帮助企业复工复产稳定岗位。

　　“下一步，全市人社系统将深入落实‘两线’作战总体要求，深入基层一线详细了解企业用工需求和劳动者就业意向，分期分批为企业输送返岗务工人员。针对复工复产企业用工岗位需求，积极开展岗前职业培训，帮助企业复工复产。此外，将大力推动充分就业城市创建工作，广开就业门路，增加就业岗位，改善就业结构，提高就业质量，加强失业调控，保持就业形势总体稳定。”市人社局有关负责人说。