为抓好教师队伍建设，提高新教师综合素质，促成青年教师快速成长，同时发挥老教师传、帮、带的积极作用，进一步营造学校新老教师相互学习的良好氛围，2023年9月11日，学校以“培根铸魂、薪火相传”为主题举行了“青蓝工程”师徒结对仪式。

首先教学副校长陈校长宣读了“青蓝工程”教学线师徒结对名单。仪式上，陈副校长对新教师们提出了殷切的希望和具体的要求：希望在接下来两年的帮带过程中，新教师们在导师的指导下严格履行岗位工作职责，爱岗敬业，作风务实，快速成长。实现学习型教师向研究型教师再向学术型教师的发展。

接着，德育副校长朱校长宣读了“青蓝工程”德育教师结对名单。朱校长提出，班主任是班集体的组织者和协调者，是学校管理以及家校共育的桥梁。班主任工作复杂又具体，繁琐而艰巨，希望新教师在老班主任的带领下，能不断进步、不断成长，让学校的德育工作取得更好的成绩。

在结对仪式上，新教师们向自己的师傅敬献鲜花表示感谢，老教师将青蓝帮带手册亲手交给新教师以示鼓励。接着，邓杨红老师作为老教师代表对新教师们进行了殷殷嘱托。邓老师将自己的教学经验和参赛感悟分享给大家，鼓励新教师不断地学习和勇于成长，增强自身本领，提高自己的教学教研水平，实现以赛促培、以赛促研。

新教师代表涂兰兰老师对学校为新教师搭建了这样的学习平台表示衷心感谢，表明自己作为新教师，一定会虚心请教、积累经验、刻苦钻教学，不断提升和完善自己，争取早日成长为一名合格、优秀的青年教师。

最后，友爱职校余校长进行了总结性讲话。余校长对新教师的学习内容提出了四点要求：学习老教师的师德师风；学习老教师的责任感；学习老教师的教学艺术；学习老教师主动学习的精神。希望通过“以老带新、以新促老、共同进步”的形式，充分发挥以学促导、导学相长的作用，引导和帮助新教师尽快适应工作、融入团队，增强组织归属感和工作责任感。学校将不断扎实推进新教师成长“传帮带”的“青蓝工程”，精心传授，悉心带领，助力新教师向优成长。

“青蓝工程”活动是学校教师队伍建设的重要举措，是促进青年教师专业成长的重要途径，旨在通过新老结对、师徒共建的方式，助力新教师早日成为一名有教育情怀、有教育梦想、有教育信仰的优秀教师！