为了加强教师队伍建设，深入运行“聘管培用”教师培养制度，努力达成“一年入行、三年懂行、五年内行”教师培养目标，充分发挥骨干教师在课堂教学、教学改革、课题研究及师资培训等方面的示范和引领作用。

近日，通江县职业高级中学召开2023年新进教师结对培养启动仪式。校长朱旭德、副校长冯泽生、指导教师及20名新进教师参会，会议由分管教学副校长冯泽生主持。

会上，副校长冯泽生从培训目标、培训内容、培训措施三个方面向指导教师及新进教师提出了具体的目标与要求。

校长朱旭德对本次启动会进行了全面总结，指出培养的项目主要从中职学生管理艺术、专业人才培养方案、课程教学改革创新、综合实践技能提升、学生综合评价模式进行培养。他对指导教师与新进教师提出了三点要求：

01

新进教师要快速成长必须有压力。

02

学校开展对新进教师实行“双导师制”培养。

03

指导教师要针对性指导，须有培养方案。

本次活动的开展，在新老教师两者之间搭起了相互交流的桥梁，充分发挥新进教师的激情和创造力，调动骨干教师指导教学的积极性，推动我校的教育教学水平再上新的台阶。