遂宁市电力工程学校是个人出资举办市教育局、劳动局批准设立的民营中等职业教育学校。建校于2001年3月，校址大英县民主（原川中矿区子弟学校）。学校地势开阔、环境幽静，供电稳定，交通便捷，既避免了城市的喧嚣，又保证了学生与社会恶习的隔绝。在上级教育行政主管部门的领导下，在社会多方面的支持下，通过我们自己的努力，学校各方面得到了长足发展。

学校基本情况

截止目前，学校现有学生200多人（其中在校学生100多人，6个教学班。校外实习学生100多人，6个教学班），春、秋季招生93人。生源主要来自本市大英、射洪、蓬溪、安居区、南充仪陇、南部、嘉陵区、高坪区、广安邻水、内江威远、乐至、宜宾江安、西昌、阿坝等农村初（高）中毕业生。

学校以机电一体化和电子电器与维修与计算机应用三大专业为主。学校教师一专多能，均能跨学科任教，既有理论，又擅长实验实作。学校共聘用教师32名，其中大学本科学历14名，专科学历18名，基础课教师11名，占教师总人数的42%，专业课教师15名，占教师总人数的58%。就业安置

几年来，学生毕业后，分别由上海宝钢、海尔集团、中国一汽、长庆油田、塔里木油田、佳能公司等国有大型企业或外资企业录用。毕业生百分百实现就业，毕业学生工资待遇平均在1500元以上，在社会上产生了良好的影响。2003年7月机电专业毕业生徐斌在上海宝钢工作，2004年秋任车间副主任，月工资近4000元；2004年7月机电专业毕业生黎龙在中国一汽工作，2005年冬任车间副主任，月工资近2800元；2005年机电专业毕业生周世军在上海宝钢工作，现任车间班长，月工资近2000元；2006年春电子与计算机专业毕业生刘亚丽在苏州佳能工作，现任车间班长，月工资2200元。

资助贫困学生

学校每年对学习努力、严守校规校纪的贫困学生或单亲家庭的学生，经本人申请，班主任签据意见，学校考查，最后确定10名学生，每人给予500－1000元不等的学费减免，资助这部分学生完成学业，获得了良好的社会效应。2005年对机电三班学生彭小容减免学杂费3000元（特例）、胡贵兵1000元、杨东800元；机电四班胡冬平1000元、曾涛500元；电子一班张红1000元、肖艳800元、电子二班景红英1000元、廖鸿因800元、马莉500元。

学校管理

校长办公会议是学校最高决策机构，一切重大问题由校长办公会议决定，学校下设行政办、教务处、学生处、总务处、招生就业办、保卫科、团委会。学校与内设机构负责人签定了工作目标管理责任书。

学校坚持以人为本，从严管理。以稳定生源为主线，以教学工作为前提，以班务工作为核心，以学生就业安置为重点，全面实现让学生满意，让家长放心，让社会认可，改善和加强后勤管理，严格安全保卫工作，铸造和谐校园。

1、在安全工作管理上，加强学生的安全意识教育，同时学校与各班班主任签定安全责任书，并与学生（或家长）签定安全责任协议。

2、在教学管理上，坚持理论与生产实践相结合，突出实践、实作课；实行学生评课与教务处评课相结合，以学生评课为主。课堂教学与教师备课、作业布置批改相结合，随堂课与公开课相结合，评分结果与教师报酬挂钩。

3、在学生管理上，实行封闭式管理。学生出校门凭借班主任签据的假条；加强对学生的“八荣八耻”教育，让学生树立正确的人生观、世界观、道德观、价值观和择业观；学生的日常行为规范重点在预防和处理学生打架、吸烟、赌博、偷盗、染发上，通过从严治理，该现象已基本绝迹；清洁卫生标准化、常态化，每天检查两次；学生清洁卫生、组织纪律、文明寝室的评比依据学校制定的《学生常规管理评分细则》，每周评选流动红旗班级。具体由值周教师负责，学生会相关部门执行；重大节日举办文艺汇演、舞会、演讲比赛等，丰富学生文化生活。

4、在食堂管理上，学校制定了《食堂卫生管理制度》，同时定期或不定期对饭菜质量进行抽查，并且定时收集汇总学生对食堂的意见和建议，以此对食堂予以监督。

教学设施

1、学校占地面积12000平方米，其中两个运动场共3200平方米。

2、教师宿舍1200平方米；男生宿舍3600平方米、女生宿舍3200平方米；师生食堂500平方米。

3、教室14间1000平方米，学生课桌凳600套，师生用床650套，教师办公桌凳50套。

4、计算机（110台）操作室、三电实验室（电工、电子、电力拖动）、焊工、钳工、车工（包括数控车床）实验实习室、图书阅览室、多媒体教室、汽车模拟驾驶室，共占用面积约1000平方米。

5、教练车两台。

未来规划

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我校将抓住国家大力发展职业教育的机遇，努力提高师资队伍水平，增加教学设施设备的投入，大力改善办学条件，提高教学水平，扩大规模，每年招收新生500人，抓好学额巩固，计划采取滚动发展方式，同时采用贷款、集资等办法，扩建新校区，力争“十一五”期末在校学生人数达到3000人。