贵州省思南县许家坝中学创办于1958年， 1972年开设高中教学班，2001年成为完全高中，2007年通过铜仁地区示范性高中评估。学校坐落在乌江西侧重镇——思南县许家坝镇政府驻地北侧，东临风帽岩，南靠岩头河，西接三汇溪，北濒雷火顶。
　　校园环境优美，花香四溢，2006年获铜仁地区“花园式校园”称号。
　　学校校现有教职工183人，中高级教师90人，省级骨干教师1人，地级骨干教师3人，45个高中教学班，3000余名学生，是铜仁市一间大型农村高级示范性中学。学校占地面积90余亩，校舍建筑面积2万多平方米，运动场10036 平方米，理、化、生实验设备齐全，电教控制中心、微机室、多媒体教室、语音室、音乐室、图书阅览室、健身中心、新型餐厅、学生公寓等一应俱全，办公设备先进齐全，校园局域网运行正常。学校标准化田径场建设规划已获批准，目前已启动前期建设准备工作。
　　学校以“重个性、扬特长、献爱心、育人才”为办学宗旨，以“厚德至诚、笃学远志”为校训，以“尊师重教、文明诚信、与时俱进、开拓创新”为校风，以“为人师表、自律博爱、循循善诱、因材施教”为教风。学校领导班子以身作则、廉洁奉公、务本求实、协作奋进，教职工勤钻业务、严于律己、乐于奉献、勇争一流，学生勤学、乐学、会学。学校始终以提高课堂教学质量为中心，强化过程管理，加强对备、上、辅、考、批各环节的检查督促，重视教学研究，学术研究氛围浓厚，成绩斐然，年均有近200篇教学论文见诸各类刊物，学生参与各类竞赛也捷报频传。在长期的探索中，学校已形成文化铺路、特长成才的人才培养模式。在学校党政领导的带领下，全体师生斗志昂扬，阔步前进，谱写了一篇篇精彩华章。2011年，学校教育教学质量取得了重大突破， 813名学生参加高考，重点院校录取16人，一般本科院校录取146人，专科院校录取596人，录取率达93.2%。2009年，2010年，2011年，学校教育教学质量连续三年获铜仁市二等奖。
　　近年来,学校立足自身实际，强化教学管理，深化教育改革，内强素质，外树形象，推行校长负责制，制定落实了《思南县许家坝中学体制改革方案》、《教职工选拔聘用制度》、《教职工评优评先制度》等一系列管理制度，提升了学校管理水平。实施园丁工程，打造终身学习型教师，确立教师教育培养“3321”模式，引入竞争机制，给学校发展注入了新的活力。
　　2012年3月，在县委、县政府和教育主管部门的亲切关怀下，学校组建了新的领导班子，在校长宋学超、总支书记兼副校长许飞同志的带领下，全体许中人凝神聚力，乘风破浪，抢抓机遇，深入学习领会《国务院关于进一步促进贵州经济社会又好又快发展的若干意见》和《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010－2020年）》文件精神，埋头苦干，奋力拼搏，决心服务万千学子，造福一方百姓，践行教书育人的无悔追求。

所获荣誉编辑

学校先后被评为铜仁地区“双优文明学校”“德育先进学校”“先进职工之家”“实验室达标单位”，多次被县人民政府表彰，多次获铜仁地区教育教学质量综合评比一、二、三等奖，其中2007年被正式授牌为“铜仁地区示范高级中学”。2007年被表彰为全国“师德建设示范学校”，2008年学校党总支先后被思南县委、中共铜仁地委表彰为“先进基层党组织”，被铜仁地委、行署表彰为“文明单位”，2009年被贵州省教育厅表彰为“校园文化建设先进学校”。

3教学理念编辑

ink" style="color: rgb(136, 136, 136); display: block; float: right; height: 22px; line-height: 22px; padding-left: 24px; font-size: 12px; font-family: SimSun; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">编辑

50余年，半个世纪的丰厚历史积淀给许家坝中学带来了浓郁的人文基础。在此之上，许中人更是紧紧把握时代脉搏，积极学习现代教育理论，不断更新教育教学观念，以人为本，走特色发展之路，逐渐形成了先进的办学理念。在各级政府及主管部门的指导下，全体许中人立足自身实际，强化教学管理，深化教育改革，领导班子团结、廉洁、积极进取，带领教职工深入贯彻党的教育方针，以“厚德至诚，笃学远志”为校训，内强素质，外树形象。让全体学生在全面、生动活泼、主动多样的发展过程中张扬个性，学会做人，学会做事，学会求知，学会健体，学有特长，为学生的终身发展奠定了良好的素质基础，为现代化建设培养了一批又一批实践型、创新型人才。

4管理方式编辑

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学校积极推行“校长负责制、教职工岗位聘任制、结构工资制”“目标管理”三制一管理制度，制定落实了《许家坝中学内部体制改革方案》。强化后勤管理，实行封闭教学，积极推行 “校园消费一卡通”。通过一系列教育教学改革，激发了全校教职工的工作激情，调动了老师工作积极性，注入了办学活力。

5教学条件编辑

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历史积淀了文化和传统，发展造就了辉煌和成就。近年来学校先后投入资金2000多万元加强校园硬件建设。新征土地40余亩，完成了5个篮球场、田径运动场（含足球场）等体育设施的改造工程。新建了集阶梯教室、电子备课室、美术室、舞蹈练功房、微机室、语音室及办公用房为一体的科技大楼，完成了男女生公寓楼图书馆工程建设。按要求标准配置了理化生实验设备和教室多媒体设备。图书馆藏书63259册，2007年学校获“花园式学校”称号。

6发展前景编辑

ink" style="color: rgb(136, 136, 136); display: block; float: right; height: 22px; line-height: 22px; padding-left: 24px; font-size: 12px; font-family: SimSun; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">编辑

走过沧桑岁月，历经世纪辉煌。五十余载，是许家坝中学走过的曲折而又快速发展的风雨征程。其间正是一代又一代的许中人，辛勤地耕耘着这块沃土，传承并发展着灿烂的思南文化，为许中写下了五十余年的辉煌历史。五十余年，让许中从小到大，从弱到强，桃李芬芳、硕果累累。恢复高考后，学校为国家输送专科以上大学生近万人，为社会各界培育了无数的优秀建设人才。在改革开放大潮中大展雄风、事业煊赫的英才俊杰更是不胜枚举。这五十余年的办学之路虽然是饱经沧桑，但其间也不乏数度辉煌。这对于许中来说，是一笔巨大的教育财富，也是一笔丰富的文化遗产。毕竟，五十余年的办学之路也得到了社会的认可，让同行投来了肯定的目光。

半个世纪，让许中饱尝了时代风雨，阅尽了岁月沧桑。正是这五十余年的风雨征程，铸就了许中人永不言败的品质；正是这五十余年的努力求索，赋予了许中深厚的文化底蕴 。办学之路漫长修远，矢志不移的许中人将继续以教书育人为根本，凭着“艰苦创业，迎难而上，与时俱进”的拼搏精神和崇高的使命感、责任感跨过了创业路上一道又一道的坎，在困境中筹谋腾飞，在平凡中孕育辉煌，自信从容地站在了课程改革的风口浪尖，实践着许中人对教育真谛的追求。

思南县第九中学党务公开内容审批制度

ink" style="color: rgb(136, 136, 136); display: block; float: right; height: 22px; line-height: 22px; padding-left: 24px; font-size: 12px; font-family: SimSun; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">编辑

　　一、党务公开的程序、形式和时限严格按《思南县许家坝中学党务公开工作实施方案》执行。
　　二、党务公开的内容必须确保真实、可靠。其内容由总支根据党建工作实际和群众意见建议提出，总支书记把关，领导小组办公室归纳、整理和初审后，报党务公开领导小组审核批准。未经批准的项目，任何人不得以任何形式公开。
　　三、提供党务公开内容的负责人，应督促工作人员按要求和时限准备好公开内容，并对内容的真实、可靠性有审查监督责任。
　　四、党务公开的内容一经发现失实，必须立即更改并对相关责任人进行严肃批评，造成严重影响的，要按照有关规定对责任人进行处理。

思南县第九中学党务公开工作情况汇报

在上级党委的领导下，我校党总支认真组织干部职工学习党务公开工作的文件精神，全面理解党务公开工作的重要意义，以党务公开工作的推进情况作为检验党组织政治核心作用发挥的重要指标，从4月份开始全面部署和展开。
　　一、组织领导
　　1、成立党务公开领导小组。
　　党总支书记为党务公开领导小组组长，支委成员、部分中层干部作为党务公开领导小组成员，负责组织、协调党务公开工作的开展。
　　2、建立监督保障制度。
　　根据实际情况，学校聘请六位同志为党务公开监督员，对党务公开的内容、形式、程序等提出合理化建议，当好参谋助手；及时掌握、反馈党员、群众的建议和意见；向党员、群众宣传党务公开的内容，促进党员、群众知情权、参与权、选举权和监督权的落实。
　　3、实行党务公开责任制。
　　明确党务公开各个环节的责任，校党总支书记、副书记对党务公开工作负总责；分管领导对公开内容的全面性、真实性负具体责任；充分发挥职能处室作用，学校各部门负责人作为本部门校务党务公开工作的第一责任人，高度重视这项工作，各处室要各司其职，主动提交公开内容，密切配合，合力推进。
　　二、实施程序
　　1、制定学校党务公开工作方案，支委会讨论工作方案并提出修改意见，不断完善。
　　2、召开党员大会，宣传上级有关党务公开工作精神，落实学校党务公开工作。
　　3、制定校党务公开内容目录。
　　4、在实施过程中积极做好宣传报道和归档整理工作。
　　三、公开内容
　　我校坚持透明办学，党务、校务公开的项目内容涉及方方面面，但也有重点、有针对性。近年来在党务、校务公开上能紧紧围绕学校改革、行政决策、人事分配、财务管理及党组织自身建设等，严格规范学校的办学行为，杜绝一切暗箱操作、违规操作，加强制度建设，逐步形成规范学校管理的长效机制。具体表现在以下几个方面：
　　一是学校在干部任免问题上，坚持任人唯贤，重视品质与能力的考核。学校实行中层干部竞聘上岗制，任用干部都先进行自荐、民主测评、竞聘演讲，再组织考察确定。
　　二是在教职工聘任、评职、评优以及学校各类制度的修订等问题上，学校首先制定切实可行的措施，并召开相关会议通过后，再将考核结果进行公示。接受群众的监督，体现公平、公开、公正原则。
　　三是学校在财务管理上，严格按照上级有关文件规定执行。
　　四是加强党组织自身建设。学校党总支重视“三会一课”制度，每周召开一次班子成员会议，每月召开一次总支会议，党员大会和党课活动每学期1—2次。
　　四、存在问题及今后工作
　　我校在党务公开工作中也存在着一些问题，少数教师对党务公开工作的重要性、必要性认识不足，导致参与度还不够。党务公开平台还需进一步完善和创新。
　　我校推行校务党务公开工作以来，学校管理民主化、科学化、制度化得到加强，领导干部办事透明度高，群众对领导的信任感强，党群、干群关系明显改善，教职工思想稳定、工作积极性高、民主参与意识和主人翁责任感明显增强。今后我校将进一步学习和贯彻上级有关精神，学习和借鉴兄弟学校的先进经验，认真总结，稳步发展，认真扎实做好校务党务公开这项工作，做到以建设促发展、以发展促公开、以公开促建设的良性互动局面，为全面推动学校的民主政治建设，不断提高学校管理水平，促进学校的改革和发展做出贡献。