基础不牢，地动山摇。如何健全基层组织，优化组织设置，理顺隶属关系，创新活动方式?2019年春季开学，宣汉县南坝中学党委在行动。

开学第一周，学校党委即着手考虑换届支部委员人选，提升支部组织力。各支部按照党委思路，采取党员自荐，支部推荐的方式，初步确定支部委员候选人。

换选委员 让党组织更有执行力

3月4日，学校党委召开党建工作会议，严格按照委员换届程序确定了四个支部的8名委员人选。在工作会上，南坝中学党委书记、校长张松勉励当选委员：“我们选拔愿意干，能够干，有进步的党员同志作委员，就是激励队伍活力，增强队伍战斗力，希望当选的委员珍惜组织给予的平台，讲奉献，讲团结，不断提升思想境界、自身素养，立足新岗位，展现新作为”!

支部委员快速融入党建 成为书记的好帮手

各支部委员换届后，委员们快速融入支部工作，成为支部书记好帮手，支部工作面貌一新。

“梯度”培养计划亮品牌

打造“梯度”培养计划第一平台 把青年教师培养成骨干

开学初，张松校长对新学期党建提出了“求其上”的更高要求。他说，党建不是务虚，而是务实，要把党的教育、管理、活动真正融入到普通教师，党员干部的教育教学、生活、成长当中。经过一年多的深思熟虑，张松校长在2019年第一次党建工作会上明确提出了“党建业务”的融合式品牌战略“党建引领教师，梯度培养计划”(简称“梯度”计划)，即“把青年教师培养成骨干;把骨干教师发展成党员;把党员骨干培养成干部”的“三平台、三步走”培养模式。

张松校长说：“‘梯度’计划呈梯度培养上升模式，关键词为‘青年教师’、‘骨干’、‘党员’、‘党员骨干’、‘干部’，体现学校人才培养从青年教师源头抓起，关怀个人成长，关注过程管理，关心终极理想的中心思路”。

张松校长强调，“‘梯度’计划不是单一的发展曲线图，就教师个人而言，培养目标或为骨干教师，或为党员，或为干部，既可以单线发展，又可以多极发展，但每一个培养梯度都代表上升、进步、圆梦” 。

张松校长要求，“‘梯度’计划作为党建品牌，要引领业务，要覆盖全域，要持续发展，‘梯度’计划搞好了，学校的党建和业务“两张皮”的问题就解决了。

送教下乡

开学以来，学校以听课、教研、送教下乡等形式大力培养青年教师，扎实走好“梯度”计划第一平台，学校开局之年欣欣向荣。

送教下乡

强化支部标准 工作法凝聚人心

开展党员活动日

习近平强调，各级党组织要把标准化建设作为基层党建工作的重要抓手，发扬严实作风，坚持落细落小，确保取得实效。

佩带党徽让党组织生活更有仪式感、神圣感

2019年春季开学，学校党委一方面将党建工作重心下移，要求支部定计划，想措施，强化自身建设，激发细胞活力。另一方面通过讲解业务知识，发放《新时代面对面》、“党的十九大”专业笔记本等对支部进行业务指导。第三是为支部建设定标定量，发放《支部活动安排表》、《支部考核细则》、《党员积分管理》，发挥宏观调控和适时监督。第四是以佩“党徽”，交党费，入党宣誓等方式，强化党员生活仪式感，带入感，神圣感。

党委书记、校长张松以普通党员身份参加党员活动日并按月交党费

新举措推行以来，学校党委下属四个支部落实“三会一课”等活动你拼我赶，规范高效，学校党建生龙活虎。