四川兴科城市交通技工学校怎么样_该校是四川省劳务品牌师资培训单位、四川省省级返乡创业示范培训单位、成都市高级技能人才培训基地、成都市就业培训承训机构、四川省社会舞蹈师资定点培训单位。
办学特色
1、严把生源质量关,严格制订招生计划;
2、雄厚的师资力量和高素质管理团队;
3、稳定的就业渠道和完善的就业体系;
4、以实践为轴心的人才培养模式;
5、职业规划课程体系;
6、积极的助学政策。
校企合作
学校建立了完善的企业定向培养制度和途径,与全国20余家大中型企业(如五冶集团、深冷集团、京东方集团、上汽集团等)建立了紧密的校企合作关系,确保了稳定的就业渠道,学生因“上岗适应快、综合素质高、动手能力强、发展后劲足”深受用人单位好评;
管理严格
(1)、标准军事化、封闭式管理;
(2)、专职班主任+班导师的育人模式;
(3)、每天晚上(包括周末晚上)严格的查寝、点名制度;
(4)、独具特色的学生操行分考评量化细则;
(5)、家、校定时联系制度;
(6)、安全教育、法制教育制度化;
(7)、严格请假制度;
(8)、学生管理十条禁令;
(9)、学生上课实行严格的考勤制度;
(10)、内务卫生日查周评制度;
(11)、实行“五维”(家长满意、学生喜欢、领导信任、同行佩服、自我认同)教师评价制度;
(12)、实行“课课实”“天天查”“周周清”“月月评”的教学管理模式。
就业保障
1、可靠的就业保障,以协议履行承诺。入学时,学校将与学生签订承诺书,合格学生100%推荐就业。
2、定制培养,入学明确就业方向。学校与包括世界500强、中国500强在内的众多大、中型企业建立了合作关系,在学生入学后就按照企业的要求进行培养,同时明确就业方向。
3、培养过程保障:在整个教育、教学环节中,从公共素质课、专业理论课、专业技能课以及实践教学安排、学生的职业生涯设计等,全方位、多角度扎扎实实打好学生高品质就业的基础。
4、安置过程保障:学校坚持“责无旁贷推荐、用人单位面试选才、学生自愿选择”的原则,严格执行我校就业服务流程体系,实行“优生先推、优生优推”,道德品质、技能素养达标的前提下可跨专业择业。
招生对象及要求
1、应往届初、高中生毕业生, 年龄在14——21岁。应届初中毕业生在入学时请提供(身份证/户口本)复印件,欢迎学生或家长来校实地参观考察。
2、五官端正,身体健康,满足相关专业面试身高,无明显疤痕,无纹身,无传染病,肝功化验正常, 视力正常,无色盲,嗅觉正常;
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